针对创新创业人才需求我要怎么做?
在中国***的领导下,社会主义的经济发展越来越迅速。作为当代青年的我们,应该背负当前的责任,努力提升自己的能力,拓展自己的视野,争取在自己的工作领域范围内,对工作中的***有独到的见解,并且能够推动***的发展,对社会主义的经济做出贡献。
杭州创新创业人才如何认定?
在国内外知名高校、科研院所、创新团队等从事科技研发工作并取得突出成果的人员;
在国内外知名企业、金融机构、投资机构等从事创新创业工作并取得突出成绩的人员。
此外,创新创业人才还需要满足以下条件:
具有博士学位,且从事学术、科研、创新创业工作3年以上;
具有硕士学位,且从事学术、科研、创新创业工作5年以上;
在支持人才创新创业平台建设方面有哪些具体措施?
一、要推动政策实施落地,不断提高人才创新创业能力 一是积极发展创业教育。
人才创新创业服务方面最需要哪些保障?
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,只有做好人才服务保障工作,才能让人才“引得来、留得住”。
要建立科学的引才理念。确立“以人为本”的思想,牢固树立“人才资源是第一***、人才资本是第一资本”的观念,树立强烈的人才意识,进一步增强做好吸引、引进、留住人才工作的责任感和紧迫感。坚持“按需引才”的方针,紧紧围绕***型城市综合转型升级,大力培育发展新兴产业,推动“三生”融合,建设宜居宜业城市。
要着力优化服务环境。做好人才公寓和“一站式服务中心”的建设工作。畅通服务渠道,简化办事程序,兑现落实好人才服务绿卡政策,重点帮助解决人才配偶安置、子女入学等切身问题,让高层次人才安定下来,安心工作。借助新闻媒体,对人才优惠政策、人才先进典型进行大力宣传,激发人才工作***。
要打造平台,发挥作用。依托经济开发区的建设,加强各类科技创新和服务平台的建设、管理和考核。抓好科技创新团队、重点实验室、名师工作室、工程技术研究中心培育工作,充分发挥科研基地、人才培养基地、学术交流基地、创新基地的作用,为高层次人才干事创业和实现价值提必要供舞台和条件。
要完善人才激励机制。开展人才评价激励机制和服务保障体系的探索实践,强化服务保障,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。创新人才评价机制,突出能力业绩导向,着眼解决人才评价中“一刀切”问题,推动系列职称制度改革;畅通企业尤其是民营企业人才职业成长通道;开展人才自主评价试点,赋予用人单位自***。
一、强化人才生活服务保障。
1.人才落户。
2.子女入学。。
3.就医出行。
二、强化人才贡献待遇激励。
1.个税奖励2..薪酬激励3.9职称及技术等级评聘激励。
4.荣誉激励。
三、支持用人主体引才育才。放活编制岗位管理政策。
支持用人单位主体柔性引才。赋予园区、企业职称自主评审权。