创业团队至少需要哪三类人才?
一类人才要有***,要有敏锐的行业洞察力,能实时掌握行业发展的动态,领导团队不断创新和开拓;
一类人才要有高情商,善于团结协作,能和方方面面的部门良好的沟通,打通创业道路上的难关;
一类人才要有很强的执行力,能够把团队领导的精神上传下达,起到上下级的纽带作用。
第一,选择投资方向的准确判断力。前面分析过,创办企业是为了追求规模收益,而取得规模收益的前提是产品有需求。若产品已经过剩,再增加投资必然会加剧过剩。产品卖不出,怎可能取得规模收益?故创业者的第一等大事是要选准投资方向,若是方向选错,必满盘皆输;
第二,整合生产要素的核心实力。***若你准备创业,不妨扪心自问:你是否拥有相对稀缺的生产要素?目前资本与新技术相对稀缺,若你拥有资本或新技术,当然可以创业。但若你既无资本也无高新技术,你凭啥整合别人的生产要素?别人也不蠢,怎可能让你空手套狼?
第三,做强企业的持久定力。企业可通过扩大产量取得规模收益,但规模并不是越大越好。企业最佳产量是由边际收益等于边际成本决定,若生产规模一旦超过最佳产量,边际收益会小于边际成本,规模收益反而会递减。故创业者不可急功近利、贪大求全,而应保持定力,以不断创新推动企业做强。
如何科学地利用创新创业政策?
1、利用原则在使用创新创业政策之前,我们首先要遵循一个原则,那就是无论是什么样的创新创业政策,创业者都要合理、合法地使用,不能违背政策的意愿或者故意钻政策的空子,而要在政策的规范下,使自身的权益最大化。
2、金融支持根据我国***及相关部门的政策文件,自主创业的人员,可以从银行获得一定的贷款作为创业的启动资金,而且***的利息是非常低的。
3、财政补贴除了银行的低利息***,我国***部门还对创新创业人员,给予财政上的补贴。国家、主管部门、以及地方***,一般都有专门的用于支持创新创业的资金,这些都是为了解决自主创业者的燃眉之急。
4、税收优惠金融上的支持,财政上的补贴,自主创业者往往还可以享受到税收优惠的政策。无论是个人还是企业,都是需要缴纳税收的,而对于创新创业人员,国家还会把他们缴纳税收的一部分返还给他们,用于支持其创业发展。
5、人才引进一个企业如果想要发展,就必须要拥有高层次人才,或者是专门的科技人员。有的时候是需要专门到国外进行人才引进,而如果企业有这样的计划,国家也会给予其相应的帮助。
6、知识产权保护创新创业人员最重要的应该就是其知识产权了,但是知识产权又很容易被人抄袭和改编。为了鼓励创新,也为了维持市场的正常秩序,国家往往会对创新创业人员的知识产权进行保护,特别是一些重大的创新创业项目。
创业者需具备的创新相关的能力?
1、倾听能力。
要注意倾听员工和客户的意见和建议,你会从中发现推动公司发展的好主意。
2、肯定员工。
3、坦诚相待。
创业需要准备的东西!在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代,你要对员工坦诚相待。这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你,也因此希望能帮助你取得成功。
4、沟通能力。
明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。如果缺乏有效的沟通,员工会对公司的很多事情全然不知,而且用不了多久,员工对公司的运营情况也就“事不关己,高高挂起”。
5、坚持长期战略。