疫情后,酒店宾馆好不好做?
虽然说疫情对这个酒店宾馆冲击比较大。可能在家憋的太久了,或者在家没有收入。国家也出台了很多政策。一些这个***期啊,法定***期还是正常放,还是会出来玩的哈。
视频加载中...肯定是会受到一定的影响的。各行各业都会受到影响的,不光是酒店宾馆。只有一种可能就是你所做的是人类最正义的事情就不会受到影响而且会得到上天的祝福的。甚至是比之前更加生意兴隆。
好做或者是不好做都是人算不如天算。计划赶不上变化快!好与不好都是身不由己的事情。
我抱着谨慎乐观态度面对。谨慎是考虑几大因素,暑***是否压缩、暑***家长是否选择给孩子恶补、商业总体萧条带来的流动性下滑、疫情影响下的旅游心态是否不喜欢密集场所、展会型酒店业绩差、直播会议学习对线下的抢食、百姓钱紧等;乐观是,好在今年算是旅游年,清明、五一、十五等都是小长***以上,报复性消费、国家出台***消费、景区免费等。
总体来说不好干,虽然有密集消费的可能但毕竟难以挽回小半年的损失,竞争也会惨烈。
开宾馆生意好坏给予以下几个方面分析,希望对你有所帮助:
连锁酒店具有一定资源优势,很多品牌连锁酒店生意都特别好,每天大部分房间基本上都在网上预定完毕。地段不是很差的情况下入住率会非常的高,比如:全季酒店、七天连锁、格林豪泰等。
酒店的位置很重要,既要考虑到周边的人流,又要考虑到周边的环境,交通,是否有停车位,位置是否显眼。
三,小宾馆生意
如果你是小的宾馆的话我觉得只要选好地址和定位都可以做的,一般不会亏欠。小宾馆和酒店不一样,小宾馆投资较小,一般2年之内肯定可以回本。
地址选择及价格按照以下几个标准:
1⃣️,社区附近:定价68~98之间
2⃣️,车站附近:定价48~88之间
酒店行业真的那么不堪吗?
这个问题值得探讨一下
我是酒店管理专业出身,虽然没做多长时间但也了解了其中的心酸与震撼。酒店也在上世纪算得上是比较吃香的行业,工资水平跟现在差不多(以前也能达到一两千,而现在情况大概三四千的样子)
1、从工资方面讲:酒店内部的工资差异较大,这跟职位和岗位有些许关联,职位高工资就相应的高(但与基层差距较大,经理级别的工资可能是服务员工资的两三倍)再就是***待遇,其实同一酒店***待遇也都差不多,不同酒店之间的差异也相对较大、对员工的放权也不同:有的酒店集团的员工有自己可以支配的额度用来员工对服务质量的提升、有的酒店集团却也是拼命的“压榨”员工(其实也算是一种不信任)这跟员工个人的职业修养有关,这也不好评判;
2、社会文化不同也会导致酒店人对自身工作产生不一样的感受。目前国内的社会风气还算是停留在服务人员“低人一等”的阶段,“我来了你就得服务,我的要求必须满足”这种想法还是比比皆是,通常情况下大部分客人还是会理解尊重这个职业,但是那种对服务人员吆五喝六、招之即来挥之即去的现象也是屡见不鲜。稍有不满意的地方就对酒店工作人员大声呵斥,这也可能是酒店业的怪圈所致吧,那些“顾客就是上帝”、“客人都是对的”心理也是对自己的一种不负责,明显的给人“低人一等”地要受气的感觉。很多毛病都是惯出来的!
3、思想方面:老一辈的封建老旧思想还是有的,认为酒店人会从事一些不正当职业,他们也很容易跟古代的“青楼”联系在一起,认为酒店人挣得钱有一大部分是不干净的。
从这三方面来看酒店人确实是处于“弱势”对一方;但是各有各的不同,同为酒店人我也在慢慢的适应,虽说服务至上,但我从不惯着,有理有据、不争也不吵。用实际行动来改变自己处于“弱势”的这种现状。服务业就是跟人打交道的行业,跟人“处事”是最难的,我也认为如果服务业干精了为人处事方面也会精进不少!在我看来酒店人大多数处于“弱势”但并不是不堪!