摘要：
让高校毕业生安心在汉创新创业，武汉计划每年筹集高薪优岗不少于20万个, 你怎么看？让高校毕业生安心在汉创新创业，武汉计划每年筹集高薪优岗不少于20万个, 你怎么看？每年筹集高薪岗位... 让高校毕业生安心在汉创新创业，武汉计划每年筹集高薪优岗不少于20万个, 你怎么看？
每年筹集高薪岗位20万个，对于毕业生而言当然是好事，毋庸置疑。
但是我对那些鼓励大学生创业的，一直不太赞成甚至反对。潜意识里我觉得这是一种甩锅行为。
创业从来都是九死一生的事情，风险太高。大学生本来社会经验就不足，虽然一身闯劲，初生牛犊不怕虎，但失败的概率恐怕更大。况且，很多大学生创业缺乏资金，都是家里凑的钱，失败了只怕会连带着加大父母家庭负担。
感谢被邀请作答。
为了让高校毕业生安心在汉创新创业，武汉***每年筹集高薪优岗二十万个。这是一个多赢的好事。
一赢在解决了高校毕业生就业创业，形成了激励机制。
二赢在武汉市丰富完善了人才吸引与使用机制。让优秀大学毕业生留在武汉施展才华，从长远看， 可以促进武汉市的经济社会发展。
三赢在贯彻“以人民为中心”的发展理念。形成安心创业创新、乐于创业创新、扩大市民就业的良性循环机制。
概括而言，可以形成大学毕业生就业创业创新赢、***留住人才发展经济赢、创业良性循环扩大本地市民就业赢的“三赢”局面。
特此作答。
现在要留住人才在城市发展，这决定都是很有意义的，毕竟有让高校毕业的学生在武汉上学了这么久;对城市有感情，这是一种创新，留下的都会慢慢变成精英，慢慢的适应这座城市。
感谢邀请，这是个很伟大的决定！为了城市的的发展，***每年为大学生提供20万的工作岗位，这很好的留住了很多人才，为城市的长期发展注入了很多新生力量！相信不久的将来，就会看到效果！
城市的发展离不开人才的推动。此项政策有利于把一些优质高校毕业生留下来，为武汉这个城市添砖加瓦。武汉是全国大学跟大学生最多的城市，但是大学毕业后留在武汉就业的毕业生比例却并不高。造成这种现象的原因当然是很多的，说到底还是这个城市没有足够的吸引力把人才留下来。此项政策出台，定然可以改善这种状况，但是要彻底改变，还需要更多的帮扶措施出来。
