摘要：
酒店管理工作薪资高吗？酒店管理吃香吗？酒店管理工作薪资高吗？要看你选择的酒店的整体薪资水平，作为一个旅游大国，澳洲的旅游业很发达，其发达的酒店管理经验和旅游业锻造了世界顶尖级别的管... 酒店管理工作薪资高吗？
要看你选择的酒店的整体薪资水平，作为一个旅游大国，澳洲的旅游业很发达，其发达的酒店管理经验和旅游业锻造了世界顶尖级别的管理经验，吸引很多学生去那边就读酒店管理专业，毕业后也想找这方面的工作。
澳洲五星级酒店工作环境优良，工资收入水平位于世界前五，如果可以去那里工作，不仅可以收获还未高薪，而且还将获得无价的海外工作履历来为未来职场加分。
不管你在境内或者境外，如果想尝试星级酒店的工作的话，都将：
1、月收入轻松破20000，享受与澳洲本地人同样的员工福利；
酒店的管理工作薪资分几种情况，以下主要是对四星级及以上酒店，或者同等的品牌酒店进行简单概括。
其中顶级品牌由于小众，因此不做参考范围。如果选择酒店工作，想拿高薪，除了努力拿高职位，还需要选择好品牌。
第一，从企业性质看
外资酒店比内资酒店高，内资单体比连锁高。有些内资连锁酒店集团会用所谓的职业发展空间来压低薪资空间，让从业者有一个盼头。
第二，从层级上看
1. 领班主管级：一线城市3500-5000，二线城市3000-4000
2. 小部门经理：一线城市8000-15000，二线城市5000-8000，
内资与外资在这个级别上月薪会拉开，因此差异比较大，也是争议比较多。内资酒店会低于外资酒店，特别是外资奢华品牌酒店的工资会高出一截。比如培训经理，一线城市一个稍好的外资品牌，工资可以轻松到1W及以上。
3. 部门经理：一线城市8000-2000，二线城市6000-15000，具体原因参照上面。
4. 部门总监：一线城市15000-35000，二线城市10000-25000，原因如上。
现在很多招聘平台比如智联、58赶集等信息十分杂乱
现在筛选信息可是要擦亮眼睛
不过最近有一款新兴的招聘平台叫上啥班
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酒店管理吃香吗？
吃香，如果你在星级酒店有过工作经验会更吃香，如果在海外的星级酒店有过相关的工作经验会更更更吃香。
作为一个旅游大国，澳洲的旅游业很发达，其发达的酒店管理经验和旅游业锻造了世界顶尖级别的管理经验，吸引很多学生去那边就读酒店管理专业，毕业后也想找这方面的工作。
澳洲五星级酒店工作环境优良，工资收入水平位于世界前五，如果可以去那里工作，不仅可以收获还未高薪，而且还将获得无价的海外工作履历来为未来职场加分。
不管你在境内或者境外，如果想尝试星级酒店的工作的话，都将：
1、月收入轻松破20000，享受与澳洲本地人同样的员工***；
2、国际化的顶级酒店工作环境，工作能力与英语的双重提升；
谢谢邀请。酒店管理肯定是吃香的，随着人民生活水平的不断提高，商务活动和旅游业蓬勃发展，越来越多的人选择出门旅游，这个市场很大蛋糕也很大竞争也很激烈。那么在竞争激烈的市场里如何胜出如何分到更多的蛋糕？这就要靠管理手段了：分析周边市场、目标客户、找到自己酒店的定位、如何营销、如何打开知名度、如何提高美誉度、如何配备员工、如何节约费用成本、如何激发员工积极性等等等等，所以酒店管理在未来是不会受到互联网的冲击是一个吃香的行业。
到此，以上就是小编对于酒店管理创业顾问薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理创业顾问薪资水平的2点解答对大家有用。
