酒店创业合伙人招聘信息,酒店创业合伙人招聘信息怎么写

摘要： 怎么和酒店谈合作，求指教？餐馆酒店都怎么招聘员工？怎么和酒店谈合作，求指教？1，你的产品能给酒店带来什么利益呢 ，酒店不可能让你白放，你总的想个方式，酒店为什么要让你放 ，比如 给...

1. 怎么和酒店谈合作，求指教？
2. 餐馆酒店都怎么招聘员工？

怎么和酒店谈合作，求指教？

1，你的产品能给酒店带来什么利益呢 ，酒店不可能让你白放，你总的想个方式，酒店为什么要让你放 ，比如 给钱给他们， 卖产品返点，你可以帮酒店推销

2，想好以后，你的找到酒店的负责人，可以直接打酒店前台电话要电话，然后线下具体谈合作

餐馆酒店都怎么招聘员工？

视不同需求岗位情况。

线上招聘：职能类岗位可首选前程、智联类招聘平台，一线收银，保洁等岗位可多关注58同城。同时不排除因地区不同，存在地域性招聘平台较强的情况。

线下招聘：门店醒目位置摆放招聘展架；人才市场都可尝试。

员工内推：员工内部推荐可获得较高履约率及到岗率。

校企合作：就目前技校，高职类学校中较多会开设酒店管理等近似行业，可关注下所在区域学校寻求合作。

以上进行同时也可进行微信朋友圈招聘信息转发。

首先非常感谢邀请。

笔者曾系统学习过人力资源管理学科，另外也有在餐馆酒店工作的经验，下面就自己的了解简要回答一下，希望对您能有帮助！

（1）通过第三方招聘网站进行招聘。如智联招聘，中华英才网，58同城等等，不过一般情况下通过这类途径进行招聘的是管理层或者实习生，一般大型连锁酒店或知名餐饮行业急缺员工的情况下会通过这种情况进行招聘。

（2）通过招聘会进行招聘员工。招聘会是企业招人才的重要途径，一般有当地***和就业部门组织的专场招聘会，校园招聘会等等！校园招聘会如今已成为高校毕业生就业的重要途径！小型餐馆酒店一般会参与当地人才部门组织的招聘会找到需要的员工。

（3）同乡推荐制招聘员工。这也是大多数餐饮企业会选择的方式。由于餐饮行业门槛较低，除管理层外，对员工的文化水平要求不是太高，再一个工作强度大，一般情况下招聘的大部分员工都是初高中毕业待业在家的年轻人或者无业的中老年人，其中河南省，四川省，湖南省，江西省的人较多，如果他们自己在一个店里工作比较顺心，相应的也会介绍自己的同乡亲朋来这里工作，现在一般的餐饮企业对推荐者都有提成，同乡推荐制做的比较好的是海底捞，有时候甚至一个店的员工都来自一个村。

最后，新年刚过，许多餐饮企业又开始进入大规模的招人阶段，年年如此！餐饮行业人员流动性大的问题短时间内无法解决，希望企业在招人的时候能够德才兼备，用人所长，为员工提供一个广阔的职业发展规划，让员工工作下去有奔头！

以上是本人一些不成熟的见解，如有遗漏或不恰当的地方，希望多多批评指正！

到此，以上就是小编对于酒店创业合伙人招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店创业合伙人招聘信息的2点解答对大家有用。