摘要：
你听过最惨的男人，惨到什么程度了？我所在的企业每月只要盈利，就会给员工的父母卡上打1000元钱，我该如何回报企业？你听过最惨的男人，惨到什么程度了？我遇到一个刑满释放的人，他出狱后... 你听过最惨的男人，惨到什么程度了？
我遇到一个刑满释放的人，他出狱后过得真的很辛苦很惨。事情是这样的，前段时间我夜跑，跑到江边。看到一个男人拖着一个行李包躺着江边的草坪上睡觉，当时是凌晨1点多。借着江边的路灯，我看到他穿的衣服上都是腻子粉，一片白，头发上也是。
我没有多想，问他是不是遇到什么事情，有什么可以帮助的。他看到我是跑步的，没有太多的防备，说自己刚刚出来。听到刚刚出来我就懂了，出狱。我对他说，我最好的兄弟也进去过，现在也出来了。我这话一说，于是他开始问我，我兄弟出狱后过得怎么样。我告诉他，我兄弟出来后过得还行，前面四年过得特别差，现在每个月也有一万的工资。
然后他告诉我：他父母早就不在了，他在监狱蹲了差不多7年，出狱后7天没找到事做。今天好不容易找到一个工地，就干了一天，洗澡的时候其他工友把他的箱子打开了，看到他的刑满释放证，上面是***罪，联系工头，把他赶了出来，给他了发了一天的工资，180元。他也不敢去住宾馆，就在江边对付一晚。明天怎么样，他也不知道。
我问他：你不会想不开吧？
他说：从12岁的时候父母就没了，吃百家饭长大的。到了18岁，办了***就出来了，出社会不到一个月，跟着朋友做了一件事，就判了差不多十年，也不知道接下来怎么办。
我不知道他会不会很惨，也不知道他未来会怎么样，但是我知道，他的未来会不会很如意。26岁的人，刑满释放，没有父母，没有学历，没有技术，没有钱，他能够干什么？
我没有多问，把每次跑步随身携带的200元钱给了他，我只有这么多钱。
我见过最惨的一哥们！他和老婆是一个单位的！老婆让领导给睡了（他老婆是自愿的）他找领导麻烦 拍了一些视频和录音 交给了👮 令人没想到的是自己却以敲诈勒索罪进了监狱 判了十几年 前段时间刚出来！一个人就这样给毁了！
我知道一个男人最惨的是，为了欠钱不还，把财产转移给老婆，然后离婚，以为法律治不了他，成为老赖，后来老婆却拿着钱跟别人走了，一儿一女，读不了书，儿子进监狱，女儿在发廊洗头，做什么都不顺，自己成为老赖后，生活一团糟，吃饭都是问题
高三的时候，在校门口看到了我人生中最可怕的情景，一个中年男人正在玩命的追赶三个青年人
（后面有人说那三个人轮jian了他女儿），他是来找这三个年轻人复仇的
事情的起因是这三男中其中一个在网上认识了这个女孩，然后发展成情侣关系，把她叫出来说聊聊天
叫出来聊天后，那男的就给女孩下药然后带到了宾馆，后面的事情就是大家想的那样，这三个男的都对女孩做了不好的事
女孩听说是独生女，父母对她非常宠爱，但是这事她不敢告诉她的父母，可能觉得没有办法去面对自己的父母了，于是想不开就跳楼了
后来还是她父母在她房间发现了她写的遗书才知道女儿经历了什么，她父亲报过案，但是却被说证据不足，说是不能仅凭一张遗书就定那三个男的罪
男人先是在暗中观察这三个男的出行轨迹，看他们什么时候三个人都能凑一起，终于有一天给他等到了机会
他看到了那三个男的都同时在一起了，于是他跟了上去，还带了一个锤子，然后看到时机差不多的时候，男人出手了
有一天，来了位顾客拎了一只死羊让哥们代加工，哥们专门问了羊是怎么死的，顾客说是开车撞死的，经过讨价还价最终我哥们答应收200元加工费。当晚顾客一共九人来烧烤店用餐，用餐结束九人不同程度出现呕吐、昏迷状况，当晚送至医院确诊为食物中毒，一人抢救无效死亡，其他人住院治疗。
事后，哥们赔付了十几万的医药费，可死者家属却把我哥们告到公安局，最后***以加工有毒有害食品罪判了8年***，哥们不服上诉到中院，中院以事实不清，证据不足为由撤销了原判，改判为***6年。哥们进监狱后，他老婆转让了饭店，***离婚后，带着钱和孩子失联了，家里就剩下年迈的老母天天在盼着儿子回来。
这就是我身边最惨的男人，我一直都觉得他是无辜的，可是法律是无情的，也许是他命中注定有此一劫吧！还有一年哥们就刑满了，他已经五十多岁了，不但一无所有，还要承担***判罚的巨额赔偿和罚金。我想已经最惨了，也应该转运了吧！
我所在的企业每月只要盈利，就会给员工的父母卡上打1000元钱，我该如何回报企业？
我所在的企业每月只要盈利，就会给员工的父母卡上打1000元钱，我该如何回报企业？我很羡慕你工作的企业，说明你们企业真的是把员工当成自己家人一样关怀对待，企业里面的企业文化非常的好，企业另外给你父母亲给钱对于是替你尽一份孝心，让你的父母也认可你所工作的企业。你这么好的企业可能现在就是凤毛麟角一样稀少。现在很多企业不要说盈利了给员工另外给钱，恨不得从员工工资里面再扣除几个，所以你一定要好好干，最起码要把自己的本职工作干好，如果有可能可以利用自己的才能给企业带来更多的效益，要真正地做到以企业为自己的家，把自己当作企业的主人一样工作，你的企业这么好，只有好好干，长久地服务这家企业，人心换人心，时时刻刻的怀有一颗感恩的心，这样子你的路就会越走越宽。
遇到这样的老板，你们是否会感激涕零，死心塌地的追随？坝上牧羊的观点：多动动你的脑子，1000元到底代表了什么，是老板给你的超额回报吗，超出了你的劳动价值了吗？
你们是否记得这样的一个故事，在战国时期，伍子胥为士兵舔伤口。但是士兵的母亲看到却哭了，路人不明，问她为何如此伤心。士兵的母亲说这个将领也曾为士兵的父亲舔过伤口，后来士兵的父亲誓死战死沙场，所以母亲认为他儿子离死也不远了。
这个故事，你们读懂了吗？伍子胥对士兵是真实的关爱，还是通过关爱以示他的仁爱之心，从而使士兵抛头颅洒热血，奋勇杀敌呢？坝上牧羊不做太多的评判，仁者见仁智者见智，道德之下可能是权谋，也许也有大爱之心。
回到题主的问题，我们必须明白1000元到底是为什么，老板如此做的动机是什么？坝上牧羊认为如果公司给员工的工资是符合市场工资水平，或者是高于市场工资水平，那么这1000元钱，就属于老板对员工的超额回报，而且是打给员工的父母，使员工对企业有更强烈的归属感，你可以认为老板是收买人心的手段。
但是如果你们的工资低于市场工资水平，那么在坝上牧羊看来，这1000元只能当做老板的补偿，这本来是你应得的，当然你也许并没有意识到这一点，还傻乎乎的认为老板真是个“好人”。而且老板将工资打给员工的父母，坝上牧羊认为老板如此做法，就属于下乘的手段了，将员工应得的作为恩赐，而且收买员工父母，这样老板小心为好。
[职难癌]为你解答，我所在的企业每月只要盈利，就会给员工的父母卡上打1000元钱，我该如何回报企业？
企业对员工的一种职业关怀，也是对员工工作的肯定和嘉奖
其实这是一种企业独有的薪酬***制度，说得笼统一点是企业对员工独有的职业关怀，有的企业就特别注重对员工家庭的关怀，因为企业觉得每位员工都离不开家庭的支持与帮助。
其实现在有很多的企业都有制定许多的感谢员工，鼓励员工的***措施，这种机制可以使得员工更好的努力工作，更加有动力为企业做贡献的一个很重要的保障。比如迪士尼乐园公司就会为他们的工作一年以上的员工设立迪士尼奖学金基金等等。这些所谓的职业关怀实质上都是对他们员工工作上的肯定和嘉奖。
企业为了留住人才的一种有效措施
其实这种留住员工的措施，实际上的确是有一些企业在***取，但并不是所有的企业都在制定并***取这种关心员工家人，留住人才的有效措施，所以说这种措施可以留住企业的人才，以防人才流失给企业带来损失，让员工对企业更加的卖力，更加坚定的为企业提供更优质的服务。
其实这就是你应得的，不过是企业从你的工资中扣除出来的1000元，打在了员工父母的卡上，这实质上都是你的工资所得
企业每月只要盈利，都会在员工的父母卡上打1000元，企业每月只要盈利了，一般都会给员工一些***的，但是你的企业把应该打在你卡上的奖励工资打在了你父母的卡上做为激励员工的一种方式，也可以让员工的父母舒心，这其实是两全其美的一件事情。
公司打钱在你父母的卡上就是为了留住人才并且员工可以努力工作，企业赚取更多的利润和增长点，这就是你回报公司最好的方式。
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我说如贵企业只要有盈利就给你父母一千元的方法通人情，有同志说应付个人所得税的话也不好说，***设你工资没过5千元个调税底线呢，再说要交个调税也是八级累进制，沒交多少钱，这里也就不展开了。
但不管怎么说，企业这样做，是促使员工上进奋发向上的一种激励机制，跟企业领导的好作风和长期来企业形成的一种良好文化环境有关系，这样的企业如今较少，真似题中所说的在职工队伍某些人中自然形成了怎样才更好回报企业的念想。
因为在多数人的心目中，一般只是个人的每月尽力的付出，創造业绩效益，企业盈利那么员工才能得到奖励，而企业连自己的父母都考虑到利益分配打卡于1000元，确是连全家都感动。当然一年中如有那么几次，更是感激不尽，相比较一般的厂家是很难做到的。
实质讲到底，领导这样做也是引导职工一种凝聚力的做法，激发众人为企业奋斗的意志。你如何回报，依我看就是在生产工作中去有力体现，企业经济效益发展好，就是我和家父母共同受益，因此没有任何理由不为企业全身心服务，精心钻研技术，提高操作加工[_a***_]的业务能力，本身在月薪上就能提升一块，且发月薪日回家又受到父母和兄弟姐妹的赞美，不亦乐乎。
当然这也要靠全企业员工的共同努力之下才能有如此的情景，既使员工们平时也会自觉关心企业的经济指标，相互督促，使领导省了很多心，生产工作指标上去了，那这就是最好的回报。
先恭喜你遇到了一个有良心的企业家，也是非常优秀的懂得如何去激发和挖掘员工工作积极性为企业服务一个企业家。人心齐，泰山移，身处在这种优秀的企业里，只要是有良心的员工都会尽心尽力的去为企业做贡献的，企业也一定会做强做大的。那么我们该如何回报才能表示自己对企业的感激之情呢？其实很简单，只要做好自己的本质工作就行了。
大家都知道，现代化的企业是由许多个管理组织部门（单元）比如人事组织、科研技术开发与研究、原材料供应、后勤保障、生产、市场推广与销售等组成的，是由许多具有不同文化程度，不同业务内容，不同职业素质，不同管理才能的人分工协作才能够完成具体的生产任务的。也只有这许多人在企业组织制度及文化制度的统一管理和指挥下努力的团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能够取得优秀的生产及销售业绩，企业也才能够得到丰厚的利润用来维持和发展生产，用来给员工发放工资、缴纳社保、医保等及其他***待遇。
因此作为企业里某一具体岗位上的员工，我们自己的职责是非常清晰而又明确的，所以骆驼草认为：
1:我们只需要坚守在自己的岗位上尽职尽责的去做好自己的本质工作，再通过努力的学习和钻研不断提高自己的业务素质和能力以便更好的为企业服务。
2:千万不要人前说人话，鬼前说鬼话，去做话语上的巨人，行动上的矮子，去做危害自己企业的事情。
