摘要：
日本的工匠精神和美国的创新精神，哪个对国家最重要？没有钱财创业，如何去发展匠人精神呢？日本的工匠精神和美国的创新精神，哪个对国家最重要？中国是大国，不能像日本、德国一样，只搞工匠精... 日本的工匠精神和美国的创新精神，哪个对国家最重要？
中国是大国，不能像日本、德国一样，只搞工匠精神，也要借鉴美国的经验教训——以创新为名，偏重金融业，逐渐失去制造业的基础。我们是大国，比美国更大的国家，需要的是文武双全的人来均衡发展。
国与国之间，人与人之间最终拼的是文化，这个文化不是指学习成绩，是指一个人的综合能力，武能够世事洞明皆学问，文能够人情练达即文章。
中国需要培养的就是这种文武双全的能力，思考能力强就做思考类的工作，现在的智能经济需要强大的大脑，技术能力强就踏实做一行做几十年，演绎我们大国的工匠精神。
谢邀答！
回答问题之前，我们先说说日本工匠精神与美国创新精神的本质与优劣。
工匠精神，一提起这个词语，大家首先想到的或许就是日本。毕竟日本的工匠举世闻名。如苹果公司的iPod后盖，初期就是由日本燕市匠人合作手工打磨出来的。
小林研业（iPod后盖打磨合作企业）
从这一点，我们可以看出日本工匠精神的强大和令人震撼。如果要用一句话来形容的话，那就是埋头专注做自己的事，尊敬自己的职业，精益求精不断挑战自我，将99%提升至99.99%。
也就是说工匠精神，对于工匠个人的要求极高，甚至有点过度。而这在当今这个工业化大爆炸、大生产的世界，已经开始体现出内在弊端。如：工匠的培养耗费巨大、时间过长；过度依赖于个人的自觉而不是生产制度。最后随着智能化的兴起，对工匠精神也产生了较大的冲击。
目前，日本已经开始向世界学习，试图对“工匠精神”的制造理念进行改良。
美国创新精神（可称为技匠精神），互联网、智能手机、硅谷，世界第一的科技论文发表引用量等等，这些响彻世界的名词背后，无一不体现了美国超强的创新能力。
首先，日本不存在工匠精神，连日本人自己都从来没有这个概念，这些都是慕洋犬们主动为日本爹妈杜撰的一个中国式的新词而已，并且不断被许多傻B没见识的读者，不断传播、放大的结果。
我们不排斥日本人在手工行、技术行的高水平制造，也确实有我们学习的需求，但，不能因此而造神。
大国竞争，表象看是技术、制造、金融、军事的竞争，这些都是为提高经济而服务的工具，经济之上，是国家和文化的超越、领先，归根到底还是经济+文化的竞争。
在日本还远远达不到这个经济尤其是文化的领先的地步时，就有很多傻B总是一而再再而三地帮助日本塑造这个精神、那个精神……日本人却从来不敢说自己具备这个实力……
这，究竟是为什么呢？
慕洋犬们啊，你们究竟是如何成为一只犬类的呢？这本身也是个难以回答的困惑之题啊……
楼上的大神说的好。
如今我们国家也提出培养大国工匠，创新精神。工匠精神是干事创业的基础、是根本、是立足点。而创新精神是领跑科技前沿、不落人后、促进社会发展的关键。
讲哪一个对国家更重要？我想说二者是同等重要。国家重视职业技术的培养培训，各地的培训学校升级为学院，着重培养大国工匠，配套设施正逐步完善。而创新，国家每五年就有一个规划，集中力量办几件利国利民的大事（如三峡工程、航母舰队、全民医保、西部大开发、农业补贴、航空航天开发等等等等），这都是前无古人的新工程是创新吧！民间，各个企业单位基本都有自己的研发团队，力争做到人有我有、人无我我也有。
现今我国处于经济的发展快速阶段，但是更高端的高新技术仍然掌握在西方国家手中。我们的社会发展仍然受制于人，自力更生奋发图强仍然是我们现阶段的工作重心。
国富民才强，现在的政策这么好，撸起袖子加紧干。我们要立足大国工匠，做好每一份分内的工作精益求精。在奋发图强开拓创新，早日实现中华民族的伟大复兴。
孔子曰，三人行必有我师。
日美的意识形态我们姑且不论。就他们的这两条我们还是要学习的。师夷长技以制夷……
中华雄起，中国人民雄起……
没有钱财创业，如何去发展匠人精神呢？
没钱创业当老板，可以有创业的精神去当一个好员工！照样能发展匠人精神！
例如：你当一个滴滴代驾司机，干别人所不能干，忍别人所不能忍，别人干到10点收摊，你比别人多干几个小时。
下大雨下大雪别人干不了，你能干，而且还能干好，你就比别人强！
不积跬步无以至千里，不积小流，无以成江海，不要幻想一口吃个胖子，成功是靠日积月累沉淀的。
每日不断地修正和积累就是匠人精神的两个重要的要素！
别人抽烟发牢骚，你多想想怎样增加成单率！不能靠天吃饭，得靠脑子和劳动吃饭。
不断地总结成单经验，提升自身服务水平，提高客户的体验，那么成单数和评价数指标就上去了，只要不断持续输出，这个行业你就是大哥，你就是具备匠人精神的人！
以此例类推，各行各业都一样，希望对您有所帮助。
人的技艺，领略其魅力都会点赞，是一种发自内心、毫不敷衍、结结实实的点赞。但显然，泱泱大国里仅有这么一小撮匠人能成为“***儿”——技艺与知名度并存，更多的是毫无存在感的人。一个不想承认的事实便是匠人在中国是实实在在存在感极小的人群！
中国向来不缺少顶级的匠人，相信媒体要拍顶级匠人纪录片可以播上好几年，但中国社会环境却缺少一种之于工匠精神的推崇，一种普遍适用于企业发展的精神动力，反观，欧美国家推崇的是一种“***匠人”的文化，在这种文化的浸润中，工人可以获得不错的收入和社会地位，他们也能享受产品在手中升华的***。
事实上，有这种多元化的***，收入高低倒成了第二位的。总之，工匠精神，工匠文化在很多欧美国家就像一条巨大的彩虹，照得匠人身体和灵魂都是暖暖的，也正因如此，他们才能源源不断地涌现出大量“可作为传家宝”的[_a***_]，以及大量的百年企业，他们才可以在社会中有如此强的存在感。
同样是初中毕业学习技艺，在我们这很多是学习成绩不好的一种谋生方式，是受到轻视的，在瑞士更多的是自主选择。瑞士的匠人培养模式也值得全世界学习，他们尊重匠人，学校致力于引导学生尽早地投入企业实习。瑞士的学生在读完初中之后，仅有非常少数的一些会选择普通高中，而大多数人会选择进入企业当学徒。
他们跟着师傅修炼技艺，几年之后，基本上都能参与一块顶级名表的制造，学生对待手表就好像对待情人一样，每一个零件、每一道工序都会精心打磨、专心雕琢，他们不在乎产品是要卖到白宫或者新奥尔良的妓院，他们享受的是产品升华的过程，关键的是他们可以获得不错的经济收入，以及非常体面的社会地位。
有一批如此的匠人，是不世出的天才，堪称国宝！他们不一定有名牌大学的背景，不一定有耀眼光亮的职称，只因热爱本职工作，进而能把手中的活儿，做得精致又精益求精，那股自然流露出的恬淡宁静的气质，让一颗颗守在屏幕前被社会颠簸的心都淡定了下来，但是他们却在社会中没有存在感！
到此，以上就是小编对于工匠精神创新创业能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于工匠精神创新创业能力的2点解答对大家有用。
