摘要：
加盟酒店需要多少钱，连锁酒店加盟费大概多少？如何能做好一名酒店销售员？加盟酒店需要多少钱，连锁酒店加盟费大概多少？我的一个朋友加盟了格林豪泰酒店，他给我拟了一份说明，我跟大家分享下... 加盟酒店需要多少钱，连锁酒店加盟费大概多少？
我的一个朋友加盟了格林豪泰酒店，他给我拟了一份说明，我跟大家分享下。
如果***酒店是需要加盟费的，不同品牌加盟费差异很大，选择加盟后不管是前期的酒店改造，还是后期的酒店经营。省去了很多的时间和精力。
下面我说下我朋友加盟的格林豪泰酒店
投资要求:50万元—100万元
加盟条件:2500—5000平方的实地，靠近商业区的地方，加盟金18万，保证金12万。
1:成本优势，总和成本仅为同类品牌一半
2:效益更佳，优异酒店投资品牌
4:会员支持:全国800多会员和商旅客人、3000多家酒店忠诚回头客
连锁酒店，是酒店行业中常见的项目，连锁酒店具有物美价廉、经营网点多的特点，一般连锁酒店的客房，日消费仅为200元左右，符合工薪阶层消费水平。故而，该项目正以较快的速度发展着。
一些具备投资眼光的创业者，他们深深意识到连锁酒店的发展前景，打算以此为创业项目，干出一番事业。为帮助他们尽快落实心中的愿景，在此，本文特来谈谈连锁酒店加盟费需要多少钱的话题，为大家提供必要的创业主张。
连锁酒店加盟费需要多少钱？
酒店行业中，以连锁酒店为运营项目的品牌比比皆是，然而各家品牌受综合因素影响，制定的代理费标准，存在较大出入。因此，编者将以吉楚连锁酒店为例，给予相关说明。
当前，吉楚连锁酒店代理费标准，设定在20-50万元之间，该费用在行业中处于适中的位置，项目适合具备一定资金实力的创业者运作。感兴趣的朋友，可前往品牌主页浏览详情。
吉楚连锁酒店加盟优势有哪些？
吉楚连锁酒店设有不同的主题客房，满足了不同类型消费者的需求，这是品牌的特色，也是其竞争力优势所在。
吉楚连锁酒店定期推出各种优惠活动，吸引消费者注意力，强化门店与消费者之间的联系，为自身赢利创造有利条件。
吉楚连锁酒店不断调研消费者满意度，以便对自身不足之处进行整改，从而提升消费者满意度。
吉楚连锁酒店，还为每位代理人划定专属经营区域，在该区域内，公司不再授予其他人经营权，避免恶性竞争现象发生，保护代理人利益不受侵害。
目前加盟的链锁酒店太多了，经营有难度，
看似酒店是一次性投资，实际运营成本也很高，
所以你看到有很多链锁店转让广告。
其实有很多无需门店都能赚钱的生意，
只需一个销售员去各医院儿科病房、产科、幼儿洗澡、打防疫针，等处销售即可。
再想省事只需贴几张海报，就等客户上门，利润很客观，希望帮到你
一般情况下加盟一家酒店需要加盟费，设计费，系统费，监理费，保证金等合计应该在20万元左右。
我之前加盟过一个酒店品牌，是尚一特酒店，今年开业已经2年多了，共计
缴费有20万元左右，我的酒店房间是65间。
具体缴纳费用是如下:
1.加盟费65间房✘1500元=9.75万
2.设计费2万
3.系统安装费2万
4.工程监理65✘300=1.95万
5.保证金5万元
总体来说加盟这个品牌还是不错的，因为我的租金比较便宜，现在经营两年多，本钱快回来了。
连锁酒店加盟品牌不同，加盟费有区别，30-50万，酒店按客房数量和面积做出投资预算，几百万到上千万。加盟后品牌方还要每年收取管理费用。建议加盟高端精品品牌酒店。
[_a***_]能做好一名酒店销售员？
印刷一批卡片，卡片上印上以下内容：
1.酒店外观，内部装饰，地址地图，营业执照等资料
2.标准间全国统一价XXX元
3.持该卡片，就可免费打的到酒店。
卡片印好后，一方面聘请兼职人员到当地的火车站，汽车站等场所发放卡片，另一方面与的司机合作，把部分卡片放在的士司机的车上！
谢邀。
作为职场达人，我很乐意来回答这个问题。
在我看来，想要做一个优秀的酒店销售员，就要具备良好的工作态度、丰富的产品知识、娴熟的销售技巧、极佳的形象仪态。
不管做什么工作，我们都要干一行爱一行，只有热爱自己的工作，才能愿意付出愿意努力，才能干好这个工作。
其实，态度决定一切，决定了你是否愿意有不屈不挠、全力以赴的工作态度。
作为酒店销售员，你必须要非常熟悉你们酒店的相关产品，这样一来，才能在客人咨询的时候，你才能如数家珍般地说出你们产品的种类、价位、优势、客人用后会有什么收获或好处等等。
只有这样，从多方面多维度告诉客人，你们产品的特点和优势，才有可能说服客人愿意下单购买。
有了丰富的产品知识还不够，还需要你掌握一些销售方面的技巧，比如心理学方面的知识，比如如何说怎么说会更容易让客户下单等等，这些都是有技巧的。
你需要去积极学习，娴熟掌握技巧之后，你的业绩就会有一个极大的提高，相应的，你也会获得极佳的回报。
现代社会，大家都是过着快节奏的生活，所以你想要做好销售工作，就必须把自己捯饬地干净整洁、美丽大方、专业精干、仪态大方得体。
如何把自己培养成一个合格酒店销售员，是每一个有志于此的人士必须认真思考的问题。那么，一名合格的酒店管理人才所需掌握的基本能力主要体现在哪几个方面呢？
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
服务中突发***件是屡见不鲜的。在处理此类***时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
1、充分了解你所在地区的情况，包括交通、所有的酒店、企业情况，并以此分析出你们酒店的优势； 2、了解自己酒店的优惠政策，酒店一直在不同时段推出不同的优惠，又有长期的优惠比如会员卡，你要十分了解才能把你们酒店的性价比最好地传达给客户； 3、销售部一般有原始客户资料，你是新手，我估计销售部老大给你分的客户不多，所以你也要做好一点就是和销售部经理打好关系，他才会把客户分给你。酒店业有这么一个暗箱，就是销售部经理手头有大量客户资料，他会分给每个销售人员去跟进，和他好的自然分到的是大公司，大公司一年在酒店的消费额都会至少几十万； 4、正如3所说的，有些客户已经是给分走了的，所以你在进行客户拜访时，要先了解这家公司是否已被其他人跟进，如果已经有了就不要再去了，那样会使客户愤怒你们酒店的做法，认为你们内部抢客，从而破坏了你们酒店的形象； 5、酒店除了出去上门销售，还有一个就是在酒店内部销售，即找机会和来消费的客人聊天，尽量使他们下次来消费联系你。 6、酒店销售部一般都有提成，也有任务额； 7、另外，良好的个人仪表也很重要，你要着装干警整洁、化一定的淡妆。另外销售一般也是万变不离其中，你可以找些销售的书来看看。
谈到酒店如何销售，我们不从大方向谈，因为这些大家都应该知道，无非是抓住客户的心里了、提高酒店的知名度等，我们今天就捞点干的，比如：根据不同的***期制定不同的销售方案，例如情人节可以送玫瑰花，中秋节可以给全家吃饭的打折等等。也可以跟旅游公司直接谈业务。个人拙见
