本文作者:交换机

帮助想餐饮创业的人,帮助想餐饮创业的人叫什么

交换机 02-29 53
帮助想餐饮创业的人,帮助想餐饮创业的人叫什么摘要: 餐饮行业那些餐饮专家、顾问、咨询师真有能用吗?想在餐饮行业创业,该怎么找合伙人,又该如何分配股权?餐饮行业那些餐饮专家、顾问、咨询师真有能用吗?我是从事餐饮策划的,我自认为在自己擅...
  1. 餐饮行业那些餐饮专家、顾问、咨询师真有能用吗?
  2. 想在餐饮行业创业,该怎么找合伙人,又该如何分配股权?

餐饮行业那些餐饮专家、顾问、咨询师真有能用吗?

我是从事餐饮策划的,我自认为在自己擅长的领域内能够给餐饮企业一些思路,但不敢自称专家,这个行业也没有评定专家的标准,另外做策划是团队行为,个人能力再强也是有局限的,与此同时还要大量的数据分析,例如行业现状,品类竞争,消费趋势市场环境等,最终理论结合实际,以此增加餐厅成功概率,策划团队只能起到***作用,餐厅成功的主要因素还在于经营自身,是否具备成功餐饮经营的认知和高度,以及对管理运营菜品等方面的专业性和重视程度。

个人观点,共同沟通,谢谢!

什么叫专家、顾问,当然不是用咀说说而已,也不是说在同一家企业做了四五年就可以说是专家。

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我认为可以叫专家,顾问的,应该在餐饮业里专注工作十年以上,经历不同类别餐饮创店、管理、岗位流程部门建立、市场营销;可以把经验转化为数据,精准帮助准餐饮人创业创造盈利人才,才可以叫专家、顾问。这类人会懂会计学、统计学、管理学、投资学;营销、公关、策划有一定的实战经验!

我是你的餐业顾问kenny!餐饮投资项目管理可以私信我!免费咨询,让你少走弯路!十三年餐饮创店管理投资分析经验,成功的公关活动、营销策划能让你知道餐饮并不是你想像的那么好经营!成功的店是踩着无数失败的店才成功的,希望你不是无数里的一份子!

问:古代那些足智多谋的军师、门客,为什么不自己做将军、自己做大臣,却甘愿为别人出谋划策?

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人各有所长,有些人天生是实干家,还有些人天生是谋士、演说家。很多餐饮老板就是实干家,让他们上台演讲有时候真是强人所难,我们也都理解。反过来说,他可能很擅长为餐饮老板出谋划策,却不擅长起早贪黑做好一家餐饮店怎么就被看不起了呢?

他们可能缺的并不是实际经营餐饮店的能力,而是缺少像你一样的勇气、资金不要盯着他现在的头衔看,也许你再过个几年看到他,他就是某个连锁店的老总了。

话说回来,如何判断一个人是否是好的咨询师?

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好的咨询师是会对你负责的,会在了解你的全面的信息之后,才给出建议。那种一张口就让你怎么怎么做的,要对他保持怀疑态度。

最大的问题,不是真有能用的,重要的是,你要具备鉴别能力。从现实来看,中国餐饮行业的专业咨询机构非常少,培训机构比较多。培训机构一般为了增加光环,会添加咨询资质。建议你可观看<<把脉〉〉餐饮动漫片。补充鉴别能力

比如一个大中型的餐厅和厨房设计建成,设计图纸、施工图纸等都要请专业的顾问(机电顾问、声学顾问、消防顾问和餐饮运营顾问等)来商议确认,餐饮运营顾问他们是站在整个餐饮大行业的角度来看待及思考问题,他们接触很多的餐饮公司领导(索迪斯、广州中味、千喜鹤等),掌握整个行业的发展趋势、产品供应商以及大量运营数据等。有时候处在某个环境中去思考问题,思想会固化的,需要请专业的餐饮运营顾问来。花钱来交流,不见得没有用哦~

想在餐饮行业创业,该怎么找合伙人,又该如何分配股权

如果对这个行业对自己这么有信心,强烈建议你不要自己创业。

1.你要创造的餐饮店市场上太多了,哪类风格都有,为什么还要去投资,为什么要重新去创造,风险大,重资产

2.自己创业也是找合伙人,为什么不直接找到现有的符合你擅长的餐饮店并经营的不好(大多不好),直接参与进去,谈运营到某个[_a***_]给到你合适的股份等。

3.现有店面合作优势:

1)不用投入重资产

2)最大化的降低了创业风险

3)最大化的降低时间成本

4)用别人创造的平台检验自己的经营能力

5)如若经营不理想,可全身而退。

4.重点在于寻找现有餐饮店,了解实际运营状况,存在的问题及他们急需解决的事宜等等(知己知彼方能对症下药),你只需准备好解决方案、运营方案和与其合作方案洽谈即可。


你的想法实在是愚蠢至极,你有实力完全可以自主创业,没必要去找合伙人,除了你跟你老婆合伙造娃之外的其它合伙都是扯蛋。因为合伙生意最后的结局都变成冤家仇敌,不想树敌还是不要考虑这件事吧。我的话有点难听,希望你能理解。

其实你这个问题,前面有几个人已经回答得非常好了,大家都不建议你合伙做生意,更何况这两年实体店越来越不好干,成功的几率非常小,以前你没干过可能不知道!总想证明一下自己的实力,有一种不服输的精神,你也许想着身边有几个好哥们,干什么事情都在一块,也许合伙做生意是个不错的选择,不过在未来商业模式中越是合伙人生意越是能做大,如果你真想做的话,我给你几条建议,第一条,每一个人必须都要出钱,根据他的职位高低和工作位置的轻重来决定他投入多少钱。第二条刚开始不要分股份,因为刚开始你还不知道生意能不能做起来,工资照发然后根据他投钱多少再给他点分红。第三,还有这个决策方面一定要找一个人具有最终决策权的人。第四就是要么大家都干,要么大家都不干,找人管理大概就这么多吧!具体问题你还要具体对待,我说的可能也不是太全面,因为餐饮这方面涉及到的事情太多了。我之前也是干了18年餐饮管理方面太复杂了,你天天要猜这个人心特别麻烦,还有找人的时候宁可给高工资要技术好的,不要给低工资多找几个人,你找个干活好的,一个人能抵几个人。说了这么多具体问题还是要靠你自己去变通。

目前这几年由于互联网的崛起,让所有餐饮实体店越来越不好干,所以你既然做了一定要做好未来的餐饮营销计划,现在的餐饮店不是说你环境好菜好吃她就来了,你不会营销的话一样没生意,我之前就是什么都不懂,我会做菜我就开个饭店,结果干了几年也没挣多少钱,所以这个餐饮店总体来讲前景不是太好,如果你有几十万,你还不如在互联网上做项目,这几年都在流行互联网创业,因为互联网不需要你投资什么钱,你只要把思维和方法学会了比你开任何实体店都挣钱,绝对不是在跟你开玩笑,我们社群里20多岁的小伙子一个人现在年收入都是上百万,如果你不相信只能说你不了解互联网,说实话我之前也不相信,自从***了这个之后我才彻底相信了,因为我是陈昌文老板社群,我在社群里干的是创业项目,你看这几年很多老板都在着急转型互联网,这才是我们最大的机会,都要学习都不想被社会淘汰,所以互联网上的机会太多了,因为他面对的是全国市场。希望你把我的话慎重考虑一下能够做出正确的选择,有时候一个观念也许能让你少亏几十万,现在不是十年前一说创业就开个实体店,这几年社会发展这么快,难道你还看不出来趋势吗?

到此,以上就是小编对于帮助想餐饮创业的人的问题就介绍到这了,希望介绍关于帮助想餐饮创业的人的2点解答对大家有用。

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