农村发展离不开人才,如何才能更好地留住人才,振兴乡村?
从古至今,利益诱导是最有效方法,重金之下必有勇夫。
人们种地能真正的有收益,实实惠惠的赚到钱,得到好处,自然会有人留下。
再者就是,哪个村组都有那么几个老实本分的,无法走出农村的年轻人,他们肯出力,也喜欢种地,有关部门可以培训他们,使他们掌握先进农业科技,率先致富。
只要人们看到希望,尝到甜头,人才自然就有了。那些撇家舍业背井离乡打工的,自然也就回来了,谁都愿意种着自己的一亩三分地,守着老婆孩儿过日子。
现在农村机械化已实现,就差市场分析,抓不住行情,不知道种什么挣钱,自然灾害,不可控,解决这些问题,还需一整套相关方案 和配套设施 ,需要有关部门来做,任重而道远。
相信不久的将来,中国的农村会
以更新的面貌,蓬勃发展,欣欣向荣。
农业随社会经济发展,今天好象显得不那么重要了。但农业发展的基础地位,任何时候都不能丢。丢了这一基础,会使社会经济发展产生动摇,社会产生不稳。普罗众生的民众饭碗,要永远有饭吃,要端的稳,端的安全,端的牢,就必须向现代农业发展,必须要有新的农业技术与农业经营管理人才。确保基本农田高产稳产。在新时代,把土地作为战略资源。农民,要真正成为人们新的令人羡慕的职业。国家要培养新式农民,提高练营农业入门门槛。国家把农业作为战略***来经营运作。打破农民生的儿女永远是农民的身份局限,彻底进行农业,农民,农村第三次土地变革。
第一,彻底打破原有千百年来的历史局限,把农业作为国家***来运营,经营管理。实行农业准入制度,强力推行职业农民专业定位
第二,彻底打破农民千百年来的历史局限,农民永远是农民的职业定位及户口限制。真正让农民自由选择职业定位,不再是农民的儿子永远是农民的身份传承。真正释放人的主观能动性,真正使人有自己的职业选择,人生的意义上的各种自我选择。
第三,彻底打破土地各种所有制度,一切土地属于国家所有。解决土地权利分争,权属使用管理方面的难题。变革土地,突破土地历史局限。
第四,各类农业院校继续培养国家农业技术发展人才,引导农业发展方向趋势。农业职业技术院校加大扩大培养新型职业农民的力度和数量质量,以便适应农业领域的历史性变革。
第五,普查现有农民数据,国家解决老有所依,老有所养问题。优化设计优待老农民,与任何职业的退休人员一样享受國家退休金制度
农业是国家发展的基础,基石。虽然现在农村改革4O年,释放了农民极大积极性,农村经历了,历史上最强最好的发展阶段。但是农村基础薄弱,条件艰苦设施有限,很难留得住高阶技术人才。全国十三届人大二次全会指出“在19年全国扩大招生百万职业院校生,解决老少边穷地区学子就学就业问题,拔除农村贫根,脱贫致富,还是要从教育入手,培养农业,农村人才迊接农业发展的社会变革新时代。
乡村振兴靠人才
人才是第一***。对于一个国家、一个区域的发展来说,能不能广聚英才、才尽其用,效果大不一样。粤港澳大湾区要实现一体化发展、跻身世界级城市群,说明解决好人才流动是其关键所在、动力所在。在农村,只有把人才流动的积极性都调动起来、激发出来,才能为其他要素的共融互通踏平障碍。古人说,为政之要,惟在得人,说的就是这个道理。
聚才得才,关键要促进人才流动。常言道,好钢用在刀刃上。只有阻碍人才流动的障碍更少,流动的渠道更多,才能使每一个人都能在合适岗位上倾尽才智。只有打通不同区域、不同体制下人才跨越的壁垒,才能在更多领域和区域中实现人才集聚,农村亦如此。
农村不仅要留住人才,也要有效人才流入,要进一步发挥市场作用。市场是人才流动的主渠道。只有进一步完善市场化用人机制,才能为人才流动畅通渠道,实现需求和能力精准对接。把市场这个人才流动的指挥棒作用体现出来,是做好农村人才工作的重要前提。
更好促进农村人才留住或流入,要进一步优化政策环境。对于人才工作而言,好的政策往往事半功倍。在今天看来,“人往高处走”的择业观已成为普遍共识,要说靠什么强制手段把人留下并不现实。可当碰到一些跨区域、跨所有制的人才流动时,一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解决好这些实际过程中难点痛点,还需要在政策上优化细节和措施,如:当前广东推行"三支一扶″政策,这就是乡村振兴的重要举措。一是能走得动,二是能留得住。走得动,为的是把人才聚集到最需要的最基层的边远地区、最关键的山区空缺岗位;留得住,为的是更好地施展才能,更好地干出成绩。做好人才服务,就要为人才去留解决好后顾之忧,以实际行动把“情暖人才家,老小同关爱”落实到位。
大家好,作为一个农村长大的90后,我来说说为什么年轻人都不喜欢留在农村,那么农村应该怎样留住人才,首先我们要弄清楚他们不留在农村的原因,无非就是以下几个方面!
第一交通不发达,俗话说要致富,先修路!如果一个村庄道路不通,他的经济条件就好不到哪里去,道路不通直接阻碍了我们和外界的联系,他们进不来,我们出不去,好的产品卖不出好的价钱,导致农村的生活质量变差,年轻人就呆不住,第二生活水平和医疗水平落后,在城里想吃什么出门就买得到,在农村可能赶个集要走二三十公里,如果有个什么急***在城里能得到快速的治疗,减少死亡率,相反在农村有可能因为路上的耽误和医疗水平的落后增加了死亡率!
像我表嫂生小孩的时候,感觉要生了就给镇里的医院叫救护车,又只有他一个人在家,表哥当时也在赶回来的路上,结果他起来看救护车到没到,因为他家住的偏僻怕救护车找不到,结果把小孩生了掉在门口的路上了,他自己脱衣服包住小孩,像这种情况如果在城里就很很少发生,还好他们母子平安!
所以要振兴农村留住农业和其他行业的人才必须要把硬件设施搞好,提高生活质量才行
农村发展是离不开人才这话千真万确。这就像一个科技[_a***_]离不开人才一样。各行各业要发展就离不开人才,科学技术和人才是第一生产力。
从目前看,农村是缺乏人才,这是实实在在的问题。但是,农村的现状又无法留住人才,人才没有用武之地。人都是往高处走,水永远是往低处流,人才也要衣食住行、也要生存,寻找实现自身价值的最大化。因而我们就更不难理解,农村留不住人才的问题。
在目前和将来,农村怎样才能留住人才呢?我认为有一下方面事要做:
一、农村土地承包制制度有待改革。
二`、国家三农政策要加大力度倾斜。
三、乡村基础设施建设不能放松。
五、农业机械现代化的实现和目前农业现状的矛盾问题。
总之,我认为,要留住人才,先筑好巢,凤皇自打远处来。
乡村振兴目前有哪些政策支持?
1、今明两年要解决好饮水困难人口的饮水安全问题,提高6000万农村人口供水保障水平。2、推进“厕所革命”,今年要推动全国3万个村庄,大体上是1000万的农户实现改厕,中央财政计划安排70亿元支持这项工作。3、完成新一轮农村电网升级改造。4、通盘考虑土地利用、产业发展、居民点布局、人居环境整治、生态保护和历史文化传承,编制多规合一的实用性村庄规划。5、引导和鼓励各类社会资本投入农村基础设施建设,逐步建立全域覆盖、普惠共享、城乡一体的基础设施服务网络。6、抓好农村交通运输、农田水利、农村饮水、乡村物流、宽带网络等基础设施建设。7、开展专项治理行动,在农村建立垃圾收运和污水治理体系。
乡村振兴目前国家免费修路,残疾困难户,低保户,五保户免费新农合,农村建房国家不收审批费,结婚登记免收费,农业技术指导免费,国家派人定期下乡,国家这些惠民政策老百姓拍手称赞。还有农民工异地住院国家给报,还有两项政策支持,哪位朋友知道,快告诉大家。
5月31日,高层审议并发布了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》,并明确提出把实施乡村振兴战略摆在优先位置。
乡村振兴战略,最早出自于党十九大报告。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,因此必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。
2018年2月4日,公布了2018年中央一号文件,即《***中央***院关于实施乡村振兴战略的意见》。2018年3月5日,***工作报告里也说,要大力实施乡村振兴战略。乡村振兴战略屡屡被提及和获得政策支持,说明乡村振兴已经成为了***的重点工作之一。
此次会议指出,党的十九大把脱贫攻坚战作为决胜全面建成小康社会必须打赢的三大攻坚战之一,作出全面部署。未来3年,还有3000万左右农村贫困人口需要脱贫。我们必须清醒认识打赢脱贫攻坚战面临的困难和挑战,切实增强责任感和紧迫感,再接再厉、精准施策,以更有力的行动、更扎实的工作,集中力量攻克贫困的难中之难、坚中之坚,确保坚决打赢脱贫这场对如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有决定性意义的攻坚战。
此会议上审议并发布了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》,其实就是对乡村振兴战略进行顶层设计。2017年年底的中央农村工作会议强化了乡村振兴的制度性供给;2018年的中央一号文件要求到2020年乡村振兴要取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成。
因此,2018年作为乡村振兴战略实施的开局之年,针对农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等各方面制度框架的系统搭建问题,如何解决成为关键。3000万左右的农村贫困人口,已成为实施乡村振兴路上的巨大阻力。
对于贫困地区来说,乡村振兴还是要打好精准脱贫攻坚战。只有这样,才能为乡村振兴扫除障碍,也才能更好地去实施乡村振兴战略。通过此次会议,乡村振兴战略再次获得了政策支持,这必定为日后实施乡村振兴战略提供了很好的政策依据。我们只有认清事实,理解乡村振兴政策的意义,拥抱民意,才有可能成为时代的弄潮儿!