摘要：
创业如何找技术合伙人？创业如何找技术合伙人？首先要看下你的预算，按照市场的行情，现在自己研发一个互联网产品最少需要50万的资金。如果你有足够资金可以自己去研发，否则的话还是建议找外... 创业如何找技术合伙人？
首先要看下你的预算，按照市场的行情，现在自己研发一个互联网产品最少需要50万的资金。如果你有足够资金可以自己去研发，否则的话还是建议找外包。
下面说下创业初期怎么找技术合伙人：如果你有一个做技术的朋友是最好，你可以有足够的理由来说服他加入你的团队。***如没的话，你可以在招聘网站去招一个技术总监，来搭建自己的技术团队，自己开发一定搭建一个5，6的技术团队。
或者到一些有经验是公司去挖个大神，因为创业期，应需要技术大牛顶着。现在大家生活压力都大，估计薪水要的不会低，这样别人才会来。
总体来说，对于有初步想法的创业者，在没钱的情况下，一般情况下是很难能找到一位合格的技术合伙人。
想了解技术相关的问题可以私信我，很高兴为你解答。祝愿创业成功。。。
1、各地方各行业的高级技术人员也是有圈子的，他们会有很多线上的群，也会有很多的线下的活动。
2、很多IT设备厂商、网络运营商、技术服务等企业，它们的销售、商务人员都会因为业务需要认识很多的技术负责人。
3、猎头服务也是可以考虑的。
什么样的项目？本人也算是技术出身，需要帮忙找人的话，可以私聊。
谢邀，我是变革家吱吱。首先，你要明确你想找的是什么样的合伙人，具体要会哪些技能，三观是否要一致，怎样的背景等等。然后根据你想要的具体的一个人物画像，去找相应的渠道接触你需要的对象。然后，具体的。（1）你可以通过朋友圈、微博之类的社交网站去发链接。现在网络的力量这么大，要好好用起来。去混一些技术群啊，多留意一下或者直接在群里问一下，好好说，总有感兴趣的会问你的。（2）如果你的想法比较明确的，累积的东西比较多你可以去知乎、微信公众平台上找，质量会高一点，更能吸引志同道合的人加入。（3）去参加一些技术人员的聚会交流活动，去混个脸熟也好。先接触起来，最好是能交上朋友。那么即使这个不合适，你也可以借助他的朋友圈子发展起来。如果找到人之后，一定要真诚；如果对方拒绝，可以效仿古人三顾茅庐，也能让对方看到你的决心和毅力，证明你不是心血来潮；如果对方依旧拒绝了你，那么你也可以当做人脉结交。可以从他的角度给你一些建议，而且也可以让他推荐一下合适的人。适当的时候寻求一些简单的帮助。总之，好好利用可以使用的资源。最后，如果实在找不到不要急。如果找不到合适的合伙人宁缺毋滥。宁愿先招人做着，也不要将就。因为，合伙人是会影响到你公司之后的发展的，好的合伙人能让你顺风顺水。如果遇到不合适的合伙人，可能会产生许多不可调和的矛盾以及难以解决的问题。最后对方拍拍***走人，留给你个烂摊子。到时候就欲哭无泪了。
如果说已经有成熟的产品渠道而且商业模式已经验证了的话，找合伙人其实不是很难的，但技术合伙人确实在众多合伙人当中是最难找的，因为技术合伙人要求的知识技能要非常高，其次要看好项目愿意全身心投入去做这件事情。
而且真正的技术大牛要么薪资太高请不起，要么就是对方看不上，你能做的只能是尽自己最大的努力去沟通和磨合，然后给他展示这个项目的前景，想尽办法去吸引他让他加入，这种机会是可遇而不可求的。
现在很多创业者都遇到找合伙人头疼的问题，那么怎样确定对方是靠谱的合伙人呢？我认为在开始合伙之前你应该问对方这十个问题，然后再来判断。
1.初期合伙最应该注意的是什么？
这个问题的答案其实是有一整套的方***，我希望把这套方***分享给大家，特别是能让大家解决初期合伙这样一个阶段会出现的一些问题。
初期合伙其实存在非常强的一个不确定性，这种不确定性可能来自于项目本身也来自于人，一开始合伙的时候大家有好奇心，都以为对方能干什么，都以为对方带了某种特殊的技能，可以帮助项目怎么样，当然这些都有可能发生，但最终时间会告诉你真相。
站在个人的立场，我们不能让这些风险完全不可控，要尽量降低这样的一个不确定性所以才会有这样一套方法。让双方在见面的时候，在还没有正式确定合伙的时候，在大家第一次面对面坐下来聊的时候，就已经开始在讨论这样不同方面的一些问题了，包括你真的相信什么？你的个人目标是什么？你到底能够干什么？你能够能够投入多少？能够承担多少风险？
找技术合伙人是一个非常慎重的问题。技术合伙人除了要求有过硬的技术外，更重要的是要有商业[_a***_]和共同的价值观。
我曾经创业过，10年的互联网从业经验，担任过阿里旗下大麦网的技术总监。身边有很多创业朋友，也有很多技术大牛。
曾经有一个做精准猎聘创业项目的朋友，项目开始了半年就因为换cto，导致技术团队及技术方案大换血，产品部分几乎从头开始。
所以找到一个靠谱的cto项目也就成功了30%。
怎么找到靠谱的技术合伙人呢？
1. 社交平台
国内玩脉脉的人，多于玩领英的。脉脉上有很多公司的技术大牛，可以关注他们，和他们交流，了解他们的经历和未来的规划。
2. csdn博客
很多技术人才会开通自己的技术博客，他们会在博客里和自己的粉丝互动，从这里能感知当前博主的技术与你创业领域所需的技术是否契合。
3. 技术顾问
