摘要：
创业公司如何招聘人才？创业公司如何招聘人才？人才无论是大企业还是小企业，优秀的人才永远都是缺乏的。而对于招聘这块大企业与小企业吸引人才点还是有区别的。大企业，有钱有牌，为了吸引优秀... 创业公司如何招聘人才？
人才无论是大企业还是小企业，优秀的人才永远都是缺乏的。而对于招聘这块大企业与小企业吸引人才点还是有区别的。
大企业，有钱有牌，为了吸引优秀的人才，按通会在薪资、奖金、股权等方面给予丰厚期许。而有些人进入到大企业，第一就是镀金，第二就是寻找更好发展及收入。
而对于创业型公司，创业初期没有多少钱，但是也希望优秀的人才能进来，毕竟一家企业发展得好与不好，人才占着非常重要的成份。为了吸引优秀的人进来， 第一，可以给予充分的权利给到他，给予充分的信任，让他觉得他在这里工作是有一定的话语权的；第二，给予股权、分红等承诺，现在没有钱并不代表以后没有钱，等挣到钱之后一定要在第一时间给予，并且是之前谈好的基础之上多加一些，正所谓舍不得孩子套不住狼。
对于创业型公司吸引人才方面，我更加希望企业能直接的从金钱方面给予，这样更加直接。现在人都比较浮躁，他不会等你承诺说什么以后挣到钱了怎样怎样，因为现在创业倒下的公司实在是太多太多了。与其承诺以后会怎样，还不如趁早拿钱更加直接些。
创业公司庙小，给不到高薪资和***，但也需要有能力的人才，该如何才能招到呢？这就需要智慧和情商了，还有最重要的一点，就是你能付出什么，能让招聘的人才得到什么。
二十年前的马云和你应该处在一样的状况下，但是马云用敏锐的洞察力和常人没有的魄力，构思了阿里巴巴的未来，并花费一万元购买了阿里巴巴的域名，然后才召集了十八罗汉，凑了五十万元的创业资金，开始了创业征程，创建了如今的商业帝国。其中最重要的，也是最能够吸引十八罗汉的就是阿里巴巴的前景。
丨第二，要想聘得人才，就要有所付出。
拥有着一个前景美好的项目，苦于资金压力，给不了高薪和***，那么你只能付出你的事业。三国时期的诸葛亮是当时最著名的高人之一，为什么不选择已经根基雄厚的曹操和小有成就的孙权，而选择创业初期的刘备。其中最重要的原因之一，就是刘备不但需要人才，而且能够给予诸葛亮一个看得见的未来，就是刘氏集团中一人之下万人之上的权利，让诸葛亮施展抱负，才有了隆中对和鞠躬尽瘁的故事。
丨第三，寻找志同道合的人，成为创业伙伴。
当今社会有很多人才由于各种原因，不能施展才华。而你需要寻找那些和你一样有创业理想、创业能力、创业动机的人才，也就是志同道合之人。不要吝惜期权和股份，要把他们当成自己的合伙人，以诚相待、以事业成功的果实相送，这样才可能留住人才，留住创业成功的理想。把人才的未来和自己的成功拴在一条船上，那样他就不会贪图一时的高薪和***。
丨创业艰难，但是职场也不容易；创业需要人才，人才也需要平台。只要能够找到共同的奋斗目标，总会能聚集一群志同道合的人，共同完成事业，享受成功的乐趣。相信你一定会找到合适的人才，在成功的道路上越走越好。
这个问题我正在头疼，我现在需要招店长一名，店员两名，本中心是以纯中药健康产品为导向，全心为有健康需求者提供优质服务为宗旨，尤以皮肤的健康和美容，慢性及亚健康人群提供相应的咨询和调治服务。有相关工作经验者优先。
工资待遇：底薪＋提成＋奖金.具体待遇需见面详谈。
每月有四天休***，每天8小时制，具体上班，休***时间安排到时再行商议。
本中心店诚信经营，服务至上。待员工一视同仁，一心做好健康事业为前提，本着共同创业，按劳分配，多劳多得；按业提成，多业多酬；按优奖励，多优多拿的全新工资制度，真诚守信。
我有一份健康事业的平台，你有一颗谋求健康事业的心，欢迎你来这里，以显你的才能，以展你的赤心，你的辛劳付出将会在这里得到最好的回报！
（终南独一方皮肤健康体验中心）我在58同城上招聘，没有招到员工，等来的却是58同城让加入会员的电话，加入会员了你的招聘信息就会在首页，不加入会员你的招聘信息就在最末页，加入会员的费用一年好几千，张贴小广告，会招来城管，罚你没商量，亲戚不能用，怕请神容易送神难，一个多月了，还没有招到人，哪位高人有招人的高招请留言，看看我的招聘有什么不合适的吗？谢谢！
