摘要：
酒店前台的工资那么低，为什么还有那么多女性想干？酒店前台的工资那么低，为什么还有那么多女性想干？其实，“酒店前台”这个词，非常笼统，因为酒店前台这个岗位，涵盖不同的年龄、职位、工种... 酒店前台的工资那么低，为什么还有那么多女性想干？
其实，“酒店前台”这个词，非常笼统，因为酒店前台这个岗位，涵盖不同的年龄、职位、工种等。那么，他们的工资到底有多少呢？我们以大众熟知的一些连锁酒店为例。
1.实习生：可能工资也就1500-1800左右，一般包吃住，五险，没有公积金。
2.转正后：大概2000-400的样子，不等，有不少地方，可能也就2000多。
3.老员工：工作三五年以后，加薪有限，比刚刚转正后高一些，但有限；
4.升职后：工作多年后，可能5-8年后，比如升职到前台主管甚至服务经理，可能有4000-6000之间。
其实，每个月的工资也不固定，要跟酒店的效益挂钩，有些酒店还要绩效考核，如果出了工作差错，还要扣除奖金什么的。
（图片来源网络，侵删）
当然，如果是大型酒店，可能相对要高一点，而低端酒店，就要更低了。在这个群体里，仅限于工作多年、有一定职务的，一套班子可能也就那么一两个人，收入还不错，而那些年轻女孩，大多都是见习的或者刚刚入职三年内的，因此，她们的收入，确实不高！
酒店前台经常熬夜吗？
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