工厂难招工,流水线“留不住人”,但遍地外卖小哥,为什么?
我在广州番禺一个电子厂上班,虽然是按劳动法的,但是不包吃,每天加四个钟,只有星期天上八个钟,工作超级累,我是每天个人产量是30k,也就是说一个小时2.5k, 如果你完不成产量,那就要扣加班钟,每天我组长开会都是这句话,干不了你从哪里来,你就滚哪里去[捂脸][笑哭][笑哭][我想静静]
身边有个表哥,宁愿去做饿了么的外卖小哥 ,也不愿意去工厂打工或家里介绍他去做的货车司机。下面简单说下为什么他会作出这个选择吧。
1.薪资差不多,心情更重要
听我表哥说,他之前也有去工厂打工的经历,不过都是受气包,老板经常不自觉地就叫你去加班,反正你不加班就说炒你鱿鱼,反正听起来非常不爽。去做外卖小哥,多除少补,但比在工作打工,心情更愉悦,喜欢送多几单就送,不喜欢就可以少做几单,自己可以支配的东西比较多,感觉更自由。
2.工厂限制多,接触人群少
怎么说,我以前在一个上市公司的人事部门待过,做塑料管道的,基本全年无休都在招那种三班倒的工人,并且对这些技术工人要求极高。其实在车间做生产工作的,不仅要执行5S的工作规范,还要闻着那些塑料管道制造过程中的味道,真是够受的。所以啊,招了一个人进去,做个三个六个月就撤了。
无论从工作规范和接触人群来看,外卖小哥看似都没流水线上的工人限制多,接触人少。不过外卖小哥算是一个服务行业,更看重的是你的服务态度和送餐速度,这又是另外一门学问了。
3.新兴行业更受年轻人追捧
有时候明明觉得在工厂上班,不要到处跑,外卖小哥相对来说还比较危险,开着个摩托车或者小电动到处送餐。毕竟外卖是一个新兴行业,自然也更受到年轻人的追捧,像很多互联网行业,比如电商、互联网金融、互联网保险等,年轻人都喜欢尝试新鲜事物。
这个问题可以通过三个方面来回答:
第一:现在去工厂上班,工资一般,工资高的是需要加班的,每天加到八点或者九点钟,日复一日年复一年,很多年轻人都不愿意干,每天吃完早饭一直到晚上很晚才回来,单身的人根本没有时间谈恋爱,再说很多年轻人都喜欢自由,在单位里还得有人管着,不听话就扣你的工资,所以很多都不愿意去工厂里上班,同样的工资,他们还是喜欢不加班的,并且有休息日的单位上班或者自己创业。
第二:送外卖比较自由,想干就多干点,累了就休息,时间自己掌握着,再说送外卖每天也挣不少钱,工资有时是厂里工资的两倍多,所以现在很多人包括很多的本科生和研究生都在送外卖。送外卖有时累点,但是挣钱,只要不懒就能挣到钱了。在单位里就不同了,有时干同样的活,工资却是不一样的,有时还受气。
第三:以前的时候工厂招工年龄都是限制在18岁到30岁以下,现在招不到人年龄限制在55岁以下,工厂也是没有办法,有点能力的人都不愿意上班。
我个人认为今年的招工,比往年的花样都多,工厂对招来的工人要求比较五颜六色,为什么疫情,疫情在今年无疑是给全世界的人带来一个大恐慌,那就是失业慌,接着疫情过后就会来临,民工潮,意思就是说有很多的企业会在这个疫情时间段面临宣布倒闭,破产。这样就会有很多的工人,不管是什么阶级的工人,上到老总CEO,下到清洁工阿姨,都会遇到各种的,下岗或者是被下岗,这样就会有很多的民工朋友失业,这个时候工厂老板就会看到,招工的机遇来了,会在工作的时间段和工人的工资,吃住,上先进性改革,时间加长,工资下调,吃饭住宿收费来回收成本,最后在招工的年龄上不超过35岁,或者是40岁,反正你不干,他不干,还是有人干,到了流水线上再来实习一个月或者三个月,工资减半,在工作中当官的在难为你,干部多长时间你就会自动离职,工资不发,这样的工厂是想那个能留住人,这是工厂的毛病。
回头再说咱们农民工兄弟,在三十五岁以前都认为自己很能干,很不错,所以在工作中收到不公证的待遇,就会受不了,抬腿走人,脾气爆发,再找下家,你知不知道老板也是这么想的,要不你看看你这边一批进厂,那边就有一批走人,看看走的都是年轻人,好都是年轻的小伙子,为什么,吃不起苦吗,还是怎么滴,都不是,因为我们还没有准备一个好心态来面对这个工作,来适应一下就谁着人流流动了,试想一下,你一年十二月有多少时间能浪费在找工作上,
2020年最大的幸福就是,能有个稳定的工作,让家人吃饱。
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