摘要：
工厂难招工，流水线“留不住人”，但遍地外卖小哥，为什么？工厂难招工，流水线“留不住人”，但遍地外卖小哥，为什么？我在广州番禺一个电子厂上班，虽然是按劳动法的，但是不包吃，每天加四个... 工厂难招工，流水线“留不住人”，但遍地外卖小哥，为什么？
我在广州番禺一个电子厂上班，虽然是按劳动法的，但是不包吃，每天加四个钟，只有星期天上八个钟，工作超级累，我是每天个人产量是30k,也就是说一个小时2.5k, 如果你完不成产量，那就要扣加班钟，每天我组长开会都是这句话，干不了你从哪里来，你就滚哪里去[捂脸][笑哭][笑哭][我想静静]
身边有个表哥，宁愿去做饿了么的外卖小哥 ，也不愿意去工厂打工或家里介绍他去做的货车司机。下面简单说下为什么他会作出这个选择吧。
1.薪资差不多，心情更重要
听我表哥说，他之前也有去工厂打工的经历，不过都是受气包，老板经常不自觉地就叫你去加班，反正你不加班就说炒你鱿鱼，反正听起来非常不爽。去做外卖小哥，多除少补，但比在工作打工，心情更愉悦，喜欢送多几单就送，不喜欢就可以少做几单，自己可以支配的东西比较多，感觉更自由。
2.工厂限制多，接触人群少
怎么说，我以前在一个上市公司的人事部门待过，做塑料管道的，基本全年无休都在招那种三班倒的工人，并且对这些技术工人要求极高。其实在车间做生产工作的，不仅要执行5S的工作规范，还要闻着那些塑料管道制造过程中的味道，真是够受的。所以啊，招了一个人进去，做个三个六个月就撤了。
无论从工作规范和接触人群来看，外卖小哥看似都没流水线上的工人限制多，接触人少。不过外卖小哥算是一个服务行业，更看重的是你的服务态度和送餐速度，这又是另外一门学问了。
3.新兴行业更受年轻人追捧
有时候明明觉得在工厂上班，不要到处跑，外卖小哥相对来说还比较危险，开着个摩托车或者小电动到处送餐。毕竟外卖是一个新兴行业，自然也更受到年轻人的追捧，像很多互联网行业，比如电商、互联网金融、互联网保险等，年轻人都喜欢尝试新鲜事物。
这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：现在去工厂上班，工资一般，工资高的是需要加班的，每天加到八点或者九点钟，日复一日年复一年，很多年轻人都不愿意干，每天吃完早饭一直到晚上很晚才回来，单身的人根本没有时间谈恋爱，再说很多年轻人都喜欢自由，在单位里还得有人管着，不听话就扣你的工资，所以很多都不愿意去工厂里上班，同样的工资，他们还是喜欢不加班的，并且有休息日的单位上班或者自己创业。
第二：送外卖比较自由，想干就多干点，累了就休息，时间自己掌握着，再说送外卖每天也挣不少钱，工资有时是厂里工资的两倍多，所以现在很多人包括很多的本科生和研究生都在送外卖。送外卖有时累点，但是挣钱，只要不懒就能挣到钱了。在单位里就不同了，有时干同样的活，工资却是不一样的，有时还受气。
第三：以前的时候工厂招工年龄都是限制在18岁到30岁以下，现在招不到人年龄限制在55岁以下，工厂也是没有办法，有点能力的人都不愿意上班。
我个人认为今年的招工，比往年的花样都多，工厂对招来的工人要求比较五颜六色，为什么疫情，疫情在今年无疑是给全世界的人带来一个大恐慌，那就是失业慌，接着疫情过后就会来临，民工潮，意思就是说有很多的企业会在这个疫情时间段面临宣布倒闭，破产。这样就会有很多的工人，不管是什么阶级的工人，上到老总CEO，下到清洁工阿姨，都会遇到各种的，下岗或者是被下岗，这样就会有很多的民工朋友失业，这个时候工厂老板就会看到，招工的机遇来了，会在工作的时间段和工人的工资，吃住，上先进性改革，时间加长，工资下调，吃饭住宿收费来回收成本，最后在招工的年龄上不超过35岁，或者是40岁，反正你不干，他不干，还是有人干，到了流水线上再来实习一个月或者三个月，工资减半，在工作中当官的在难为你，干部多长时间你就会自动离职，工资不发，这样的工厂是想那个能留住人，这是工厂的毛病。
回头再说咱们农民工兄弟，在三十五岁以前都认为自己很能干，很不错，所以在工作中收到不公证的待遇，就会受不了，抬腿走人，脾气爆发，再找下家，你知不知道老板也是这么想的，要不你看看你这边一批进厂，那边就有一批走人，看看走的都是年轻人，好都是年轻的小伙子，为什么，吃不起苦吗，还是怎么滴，都不是，因为我们还没有准备一个好心态来面对这个工作，来适应一下就谁着人流流动了，试想一下，你一年十二月有多少时间能浪费在找工作上，
2020年最大的幸福就是，能有个稳定的工作，让家人吃饱。
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