我是34岁的副镇长,现在有机会借调县委办,值得去吗?
你一个副镇长,若要做镇长还是比较难的,如是去了县委办,因为你已经是副科级,给你明确个副主任是很可能的,在副主任位置上干得让书记满意的话,下去当乡镇书记、镇长是很顺利的事,同时你有在县委办干过的经历,以后进副县就多了资格权,因为经过多岗位历练…,有不少人就是从县委办副主任到乡镇做乡镇长或党委书记,然后又回到县委办做主任,县委办主任大多数都是县委常委,然后交流出去做副县长之类的,所以你必须去的好,祝贺你!
值得去。
1.在县委办工作,说起来倍有面啊。“在县里工作”会令人刮目相看,再说即使是个办事员下乡,接待你的人也会称呼你是“县里的领导”。当然,你借调到县委办还是副科级。
2.在县委办工作,接触的人群和事情会令你大开眼界。比如你在乡镇工作,要是想见县长或副县长的机会肯定是较少的,而在县委办,接触的机会肯定是较多的。
3.借调原则上是有期限的,但是只要你工作干的好,得到分管领导的赏识,那将你的编制调到县委办来,也不是什么难事。
4.一旦你真的调到县委办,那升为正科是迟早的事。我有个同事,先通过考试进入乡镇公务员行列;干了六年,借调到县委办,然后又调入;干到四十五岁时,被安排到区行政服务中心任主任,名副其实的正科,而且还有一定的权力;又干了五年,又被安排担任教育局长,这可相当于对乡镇党委书记的安排哦。
5.在县委办工作,办事会方便多了。比如,你在乡镇工作,要是把孩子送入县实验学校,总得再托人吧。而以县委办领导的名义,无论是直接找教育局,还是直接找实验学校的校长,那都可以得到高效落实。
通常县委从乡镇借调工作人员,要么是你的工作确实干的风生水起,上级委以重任要推广你的经验;要么是你主动找到关系了,是对你的试用和培养。现在机会既然来了,那就好好珍惜吧。
不过,在借调期间,你既要干好工作,让主管领导刮目相看;又要与乡镇党委书记搞好关系,不然,他在你借调期间,主动要你回乡镇,你怎么办呢…
副镇长,标准的副科级干部,大小也算是个领导了。而三十四岁的年纪,不算大、也不算小。只不过从当官的角度来说,这才刚刚起步。
既然题主是在体制内工作,肯定就得按照体制内的程序、办法,一步一步地往前走。同时,也得遵循体制内的基本规矩和规则。
在镇里面当个副镇长,也算是在基层得到了锻炼了,同时,也算是从基层干起的了。这段经历,对题主你来说,应该是非常重要的。
现在有机会借调到县委办工作,个人给你的建议,是满口答应、毫不犹豫地去。千万不要以为县委办是借调然后就拒绝。因为,县委办才算是真正的机关部门,跟你现在在基层工作完全是两码事。
与此同时,在县委办你有机会接触到更高层的领导,同时在自己的认知上和能力水平上,应该也会得到很大的提高。经过一段时间的借调后,你还可以抓住机会,提出换岗或者留在县委办,都是有可能的。
如果这一步你做到了,只要你踏踏实实、兢兢业业地工作,那你以后的人生发展和提升速度,可能都会更快,人生也会走得更顺。
我是34岁的副镇长,现在有机会调到县委办,值得去吗?
太值得了!我在***机关工作了近四十年,亲眼目睹了一个个县委办公室的工作人员,下乡镇连乡镇长就不当,下乡镇后那就是党委书记,名副其实的乡镇里一把手。
在乡镇当一位副镇长,如果想提成乡镇的党委书记太难了。你这个副镇长前面还有副书记和镇长,再说乡镇一级的副乡镇长至少有六位,估计驴年马月也轮不到你当书记。
***如说你有这个去县委办工作的机会,奉劝你不要再犹豫不决了,赶紧走人。到县委办工作两年准能把你按排个乡镇的书记干。
副乡镇长到县直,最多能按你一个股长干干。因此劝你尽快去县委办工作。我的一位老同学他大学毕业后,被分配到县委办工作了两年,就被空降到某个乡镇当书记。后来由于他工作努力、政绩突出,不久就成为了副县长。
上级机关向下级机关借人,这种情况很常见。但是,借调的绝大部分都是下级机关的普通工作人员。
如题主所说,借调一个副镇长,这种情况不能说绝无仅有,但是肯定是极少、极特殊。
如果这事是真的,只有一种可能:借只是试用,目的是调。试用期一般是半年左右。试用期结束后,或者调进去担任县委办副主任,分管综合或者文秘工作;或者退回去,仍然担任副镇长。
以上判断理由有二:
一是从下级机关借调实职副科级干部,这种情况不符合干部管理规定。
二是我们经常讲“好借好还”,借人也是如此。县委办借一个副镇长不是什么问题,但是借多久、以后如何安排都是难事。
综上,县委办借一个副镇长,这事很特殊。既然能借,以后的事情肯定也有所考虑。所以,题主的问题答案是:值得去。
从副镇长到县委办副主任,虽然都是副科级。但是含金量却是天与地的差距。