摘要：
我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗？我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗？你一个副镇长，若要做镇长还是比较难的，如是去了县委办，因为你已经是副科级，给... 我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗？
你一个副镇长，若要做镇长还是比较难的，如是去了县委办，因为你已经是副科级，给你明确个副主任是很可能的，在副主任位置上干得让书记满意的话，下去当乡镇书记、镇长是很顺利的事，同时你有在县委办干过的经历，以后进副县就多了资格权，因为经过多岗位历练…，有不少人就是从县委办副主任到乡镇做乡镇长或党委书记，然后又回到县委办做主任，县委办主任大多数都是县委常委，然后交流出去做副县长之类的，所以你必须去的好，祝贺你！
值得去。
1.在县委办工作，说起来倍有面啊。“在县里工作”会令人刮目相看，再说即使是个办事员下乡，接待你的人也会称呼你是“县里的领导”。当然，你借调到县委办还是副科级。
2.在县委办工作，接触的人群和事情会令你大开眼界。比如你在乡镇工作，要是想见县长或副县长的机会肯定是较少的，而在县委办，接触的机会肯定是较多的。
3.借调原则上是有期限的，但是只要你工作干的好，得到分管领导的赏识，那将你的编制调到县委办来，也不是什么难事。
4.一旦你真的调到县委办，那升为正科是迟早的事。我有个同事，先通过考试进入乡镇公务员行列；干了六年，借调到县委办，然后又调入；干到四十五岁时，被安排到区行政服务中心任主任，名副其实的正科，而且还有一定的权力；又干了五年，又被安排担任教育局长，这可相当于对乡镇党委书记的安排哦。
5.在县委办工作，办事会方便多了。比如，你在乡镇工作，要是把孩子送入县实验学校，总得再托人吧。而以县委办领导的名义，无论是直接找教育局，还是直接找实验学校的校长，那都可以得到高效落实。
通常县委从乡镇借调工作人员，要么是你的工作确实干的风生水起，上级委以重任要推广你的经验；要么是你主动找到关系了，是对你的试用和培养。现在机会既然来了，那就好好珍惜吧。
不过，在借调期间，你既要干好工作，让主管领导刮目相看；又要与乡镇党委书记搞好关系，不然，他在你借调期间，主动要你回乡镇，你怎么办呢…
副镇长，标准的副科级干部，大小也算是个领导了。而三十四岁的年纪，不算大、也不算小。只不过从当官的角度来说，这才刚刚起步。
既然题主是在体制内工作，肯定就得按照体制内的程序、办法，一步一步地往前走。同时，也得遵循体制内的基本规矩和规则。
在镇里面当个副镇长，也算是在基层得到了锻炼了，同时，也算是从基层干起的了。这段经历，对题主你来说，应该是非常重要的。
现在有机会借调到县委办工作，个人给你的建议，是满口答应、毫不犹豫地去。千万不要以为县委办是借调然后就拒绝。因为，县委办才算是真正的机关部门，跟你现在在基层工作完全是两码事。
与此同时，在县委办你有机会接触到更高层的领导，同时在自己的认知上和能力水平上，应该也会得到很大的提高。经过一段时间的借调后，你还可以抓住机会，提出换岗或者留在县委办，都是有可能的。
如果这一步你做到了，只要你踏踏实实、兢兢业业地工作，那你以后的人生发展和提升速度，可能都会更快，人生也会走得更顺。
我是34岁的副镇长，现在有机会调到县委办，值得去吗？
太值得了！我在***机关工作了近四十年，亲眼目睹了一个个县委办公室的工作人员，下乡镇连乡镇长就不当，下乡镇后那就是党委书记，名副其实的乡镇里一把手。
在乡镇当一位副镇长，如果想提成乡镇的党委书记太难了。你这个副镇长前面还有副书记和镇长，再说乡镇一级的副乡镇长至少有六位，估计驴年马月也轮不到你当书记。
***如说你有这个去县委办工作的机会，奉劝你不要再犹豫不决了，赶紧走人。到县委办工作两年准能把你按排个乡镇的书记干。
副乡镇长到县直，最多能按你一个股长干干。因此劝你尽快去县委办工作。我的一位老同学他大学毕业后，被分配到县委办工作了两年，就被空降到某个乡镇当书记。后来由于他工作努力、政绩突出，不久就成为了副县长。
上级机关向下级机关借人，这种情况很常见。但是，借调的绝大部分都是下级机关的普通工作人员。
如题主所说，借调一个副镇长，这种情况不能说绝无仅有，但是肯定是极少、极特殊。
如果这事是真的，只有一种可能：借只是试用，目的是调。试用期一般是半年左右。试用期结束后，或者调进去担任县委办副主任，分管综合或者文秘工作；或者退回去，仍然担任副镇长。
以上判断理由有二：
一是从下级机关借调实职副科级干部，这种情况不符合干部管理规定。
二是我们经常讲“好借好还”，借人也是如此。县委办借一个副镇长不是什么问题，但是借多久、以后如何安排都是难事。
综上，县委办借一个副镇长，这事很特殊。既然能借，以后的事情肯定也有所考虑。所以，题主的问题答案是：值得去。
从副镇长到县委办副主任，虽然都是副科级。但是含金量却是天与地的差距。
