摘要：
地方突出贡献人才怎么认定？三大使命七项任务是指？青岛高层次人才分类目录？地方突出贡献人才怎么认定？地方突出贡献人才主要是在本地工作，在本地创业，本地全职或者柔性引进的人才！主要分为... 地方突出贡献人才怎么认定？
地方突出贡献人才主要是在本地工作，在本地创业，本地全职或者柔性引进的人才！
主要分为4个层次：顶尖人才（ A类人才），领军人才（B类人才），拔尖人才（C类人才），和地方突出贡献人才（D类人才），前三类人才认定标准参照省定标准，而地方突出贡献人才是为本地”量身定做“的人才分类！
应符合下列标准之一：
1.省级杰出专业技术人才;省级科技创新杰出青年;省级特聘教授;省级特聘研究员;省级工艺美术***;省级工程勘察设计***;省级非物质文化遗产传承人;省级“国际人才合作项目计划”外国专家主要人选。
2.近5年，获得以下奖项者或担任以下职务者：中原技能大奖获得者;世界技能大赛铜牌获得者;省级科技进步奖二等奖前3名;省级专利奖特等奖;省级重点实验室主任、工程实验室主任、工程研究中心主任。
3.入选“智汇郑州·1125聚才***”的创新创业领军人才和紧缺人才。
4.相当于上述层次的地方突出贡献人才。
高层次人才应符合以下基本条件：
(一)遵纪守法，诚实守信;
(二)具有良好的职业道德;
(四)年龄一般应在60周岁以下，身体健康;贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
地方突出贡献的人才，我觉得是为某一个地方服务于人民，是人民的公仆，并且在那个地区，发展一些实际的东西，或者可以说为老百姓的幸福打造一片天空，而不是为了自己个人的利益而奋斗，而是为了给老百姓提供帮助，造福一方乐土，得到人民的爱戴。
三大使命七项任务是指？
三大使命:在新的世纪，继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展。这是党所肩负的三大使命。
七项任务:就是要扎实推进产业转型升级、创新能力提升、企业主体强化、平台载体建设、人才活力激发、创新创业涌现、开放合作深化等七大任务。
青岛高层次人才分类目录？
高层次人才分类目录主要包括以下四类人才：
A类人才：国内外顶尖人才，包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际大奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士等；国家最高科学技术奖获得者；发达国家权威学术机构会员（或称“Fellow”）；国家高层次人才特殊支持***（万人***）的杰出人才、领军人才等。
B类人才：国家级领军人才，主要包括国家高层次人才特殊支持***（万人***）中除杰出人才、领军人才外的其他人才；国家有突出贡献的中青年专家；享受***院***特殊津贴人员；省部级有突出贡献的中青年专家；省部级泰山学者等。
C类人才：地方级领军人才，主要包括青岛市有突出贡献的中青年专家；青岛市特聘专家；获得省部级以上人才工程项目支持的人才；取得博士研究生学历学位，且近五年在世界500强企业、国内行业领军企业、国内知名金融机构、国内高校和科研院所担任中层及以上职务的专业技术人才等。
D类人才：基础型人才，主要包括取得硕士研究生学历学位的人才；取得副高级专业技术职务资格的人才；取得“双一流”建设高校全日制本科学历学位的人才；取得高级工职业资格或相应职业技能等级，且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人才等。
