摘要：
餐饮股份比例应该怎样分？餐饮厨师股权分配方案？餐饮连锁企业最科学的股权架构？我想开一个餐饮公司，好几个朋友要往里投钱，请问这个股权应该怎么分配？餐饮股份比例应该怎样分？1. 按资金... 餐饮股份比例应该怎样分？
1. 按资金比例：根据双方的出资比例来规定彼此的股份份额。
3. 按组合入股：双方都可以结合个人的实际情况，选择用商标、专利技术等配合资金一起组合入股的方式。
餐饮厨师股权分配方案？
1. 需要根据具体情况而定，没有一个固定的答案。
2. 厨师在餐饮业中扮演着非常重要的角色，他们的技术和经验对于餐厅的经营和发展至关重要，因此应该给予一定的股权激励。
3. 在制定具体的股权分配方案时，需要考虑厨师的工作年限、技术水平、贡献度等因素，同时也要考虑到公司的整体利益和发展方向。
可以***取分级分配、按照贡献度分配等方式进行股权分配。
同时，也需要制定相应的管理制度和激励机制，以保证股权分配的公正性和有效性。
餐饮连锁企业最科学的股权架构？
餐饮连锁企业的股权架构应该根据企业的具体情况和发展战略来确定，没有一种通用的最科学的股权架构适用于所有企业。
（图片来源网络，侵删）
一般来说，餐饮连锁企业的股权架构应该考虑以下几个因素：
1. 创始人团队的股权比例：创始人团队应该持有足够的股权，以保持对企业的控制和决策权。
（图片来源网络，侵删）
2. 投资者的股权比例：如果企业需要引入外部投资，应该确定投资者的股权比例，并确保创始人团队仍然保持对企业的控制。
3. 员工股权激励：为了激励员工，可以考虑设立员工股权激励计划，让员工持有一部分股权。
4. 股权分配方式：股权分配方式应该公平、合理，并符合企业的发展战略。
我想开一个餐饮公司，好几个朋友要往里投钱，请问这个股权应该怎么分配？
投资入股关键不是手续，手续就是一纸合同外加对该公司的招股合同的公证。投资入股首先要搞明白的是：投资入股不是给对方高利息借款，入股后本金是不能随便退的，要退也只能转让，必须有别人愿意承接。所以投资前，你必须想好，一但入股没有人承接你的股，是不能退的，而且，投资入股，是风险共担，不能保证一定赢利分红，也可能亏损。
