摘要：
新颖创业小点子有哪些？日本在中国办学已经四十多年了，毕业生都去了哪里？目前有多少中国人加入日本国籍？日本韩国的年轻人创业有多难？新颖创业小点子有哪些？创业已成为国人必不可少的素质！... 新颖创业小点子有哪些？
创业已成为国人必不可少的素质！
尤其是在快速发展的中国，新科技，5G时代，人工智能成为不可阻挡的趋势！以后无工可打，传统工作岗位已经大面积消失！
对比以上陈述，新创业必须紧靠新科技的大趋势！新餐饮，新媒体，视频创作，可供大家选择！
本人更钟情于“新餐饮”，立足餐饮的传统优势，发挥流量入口的优势，现金流快，重复消费的机会大！但是更多的是要用互联网思维来做，就拿单店来说，
2.通过新媒体传播“卖技术”.
3.通过新营销“卖会员”.
上面你看到的就是一个餐饮店的多纬度盈利方式！其实只是通过餐饮这个入口实现“财富自由”的多学科的多纬度实施方案！
找对一个自己熟悉的垂直领域，并且这个行业又是未来发展的趋势，这样就能顺势而为创业容易成功。不管承不承认，中国福布斯排行榜那些大佬基本上都是风口的猪😁，踩着政策的红利扶摇直上的。上海不是推行垃圾分类嘛，环保领域就是一个未来的热点，如果自己对这块比较熟悉又有资源的话或许可以一试
日本在中国办学已经四十多年了，毕业生都去了哪里？
日本军国主义阴魂一直游荡在世界各地不散，如今利用“文化交流”幌子扎根中国内地其目的很明显就是让“大和民族”形象融合到方方面面、***取“攻坚下一代”步骤一直在进行中，所以我国秉持友善待人的态度不会因此而发弃警惕该国的决心！
日本在中国办学的历史可以追溯到上世纪80年代。当时，日本一些知名的大学开始在中国开设分支机构或者与中国的大学合作办学。这些学校一般会提供日语教学和文化课程，帮助学生更好地了解日本的文化和社会。
这些学校的毕业生有很多不同的去向和发展方向。一部分毕业生选择留在中国，继续从事与日本相关的工作。比如，在日本公司的中国分支机构工作，或者在涉及中日贸易、投资等方面的工作中发挥作用。这些毕业生通常具备一定的双语能力和文化素养，能够帮助企业在中日两国之间进行沟通和合作。
另一部分毕业生则选择去日本发展，比如继续攻读研究生学位，或者在日本的企业、研究机构等工作。这些毕业生通常已经具备了一定的日语能力和对日本文化的了解，他们的学习和工作能力受到了很好的锻炼和提高。
此外，还有一些毕业生选择回国后创业或者在其他领域发展。他们的学习和生活经历使他们具备了创新和开拓的精神，能够在不同领域和行业中发挥积极的作用。
总的来说，日本在中国办学的毕业生在不同领域和行业都有不同的发展方向和去向。他们在学术、商业、文化等方面都为中日两国的交流和合作做出了重要的贡献。同时，这些学校也为中日两国之间的人才交流和文化交流起到了非常积极的作用。
目前有多少中国人加入日本国籍？
从日本法务省民事局统计的数字来看，自1952年开始对外国人加入日本国籍的统计以来，到2006年末，在日中国人加入日本国籍的历史大约有3个***。
第一个***是1952年至1964年，这是中国人加入日本国籍的第一次***，有3035名在日中国人加入日本国籍。以后几年，每年均有几百名中国人加入日本国籍。
第二个***是在1***2年中日邦交正常化前后，由于大量居住在中国大陆的日本人配偶者和其它亲属回到日本定居，加入日本国籍的人数猛增。
1***2年加入日本国籍的人数为1303人，1***3年加入日本国籍的高达7338人。
第三个***则发生在2000年前后。从1989年开始，新华人加入日本国籍者不断出现，入籍人数基本上一路攀升，而且增长幅度大，至1999年和2000年达到***，分别为5335人和5245人。现在，每年都有4000人左右新华人加入日本国籍。1989年以前(含1989年)加入日本国籍的华人为3万7883人，而以新华人为主的日本国籍加入者在最近17年里就已高达6万3226人，比1989年以前整体增加了1.67倍。加入日本国籍的华人大部分在日本安居乐业，现在却有不少年轻华人在加入日本国籍后，再返回中国去创业。
这也是近几年来在日华人加入日本国籍者大有超过永住者趋势的原因之一。
继在日华人永住者于2005年首次突破10万人大关以来，加入日本国籍的在日华人也于2006年首次突破10万人大关。据日本法务省民事局日前公布的统计资料显示，到2006年末，中国人加入日本国籍的统计数字为10万1109人，其中2006年度加入日本国籍的中国人为4347人。如果统计一下，到目前为止应该是一百多万人了。
日本[_a***_]的年轻人创业有多难？
首先，日本人的创业在2000年时代堀江贵文的爆红之后，就陷入了“萧条”。
创业，首先要有一个宏观的环境。
2000年之后的10几年，日本经济长期陷入通缩，整个社会消费信心不足，对未来的生活预期也充满了不确定性，保守的氛围从人们的心理蔓延到经济等各个方面，创业所需要的大胆与试错氛围不足，年轻人更是陷入了幽暗的精神状态，这都形不成像中国那样，想要创业致富的土壤与氛围。
二是日本年轻人的创业主动性。因为2000年时代的互联网泡沫破灭后，吃了一堑的日本人，似乎“清醒”了。认识到创业乃至互联网是一个风险行业，手足无措就去创业，人们不但不会支持，还会认为是傻瓜。这种情况下，日本年轻人形成了还是去一个大公司比较保险的职业选择倾向。
三是日本少子老龄化导致的市场狭小。国内老年人口越来越多，年轻人越来越少，日本虽然还维持着发达国家的颜面，但已经显得有点老态龙钟。一个新产品、新模式一出现，就面临着国内市场狭小的天然局限，这限制了年轻人的想象。
日本是个诚信守信誉的法治国家，所以日本各大企业及百年以上的老企业都以信誉守诚信为本，从没有过像什么拖欠员工工资，看你不顺眼就随便遭解雇这种龌蹉之类的事情是不会发生的。
所以在日本社会中，鉴于上述原因，绝大多数日本毕业生毕业后，都会选择进入铁饭碗公司上班，这些铁饭碗就是日本的那些世界知名的大型企业像丰田、松下电器，三菱重工，东芝等等很多很多这样的企业，可供大学毕业生挑选，一旦被企业录用，一般都是终身雇佣制，各种***待遇以及成家后自己的老婆孩子都会享有公司给予的各种***。这种成熟的长期雇佣制度，可以避免跳槽人才流失，又稳固了社会结构，对企业和员工来说都是双营的。日本的大型企业可以养活一半以上的日本人。
所以日本毕业生很少选择自己去创业，个别的毕业生会选择继承自己家庭的店铺。
日本的铁饭碗是进各大企业，而不是公务员。正好和我们相反，恨不得万人抢考一个公务员的职位...这说明了什么？就简说这些谢邀。
那是你不了解他们，或者说你接触到的日韩年轻人是那么想的，其实在日韩，创业环境比中国要好，以日本为例，做个创新项目，跟风模仿的很少，恶性竞争少，很多主流的行业的确是被垄断了，但中国，欧美何尝不是。再说韩国，只要肯努力，开个咖啡馆都可以生存的很好，倒闭率低于中国。说到底，难不难看个人了。
创业并不难 ，困难的是两国年轻人的思想。我们中国风年轻人问起梦想，很多都是自己创业，成为马云马化腾，开自己的公司。原来在韩国生活过，他们的年轻人讨论起梦想时，居然都是梦想能进三星现代会社去工作，根本没有创业的想法。韩国几大企业操控全国经济 ，其实大大的限制了年轻人的思路。日本没去过，但感觉应该差不多。
为什么提出这种问题，并不是担心别的国家年轻人创业，而是因为未来我们也会面对这种情况，不是摆个烧烤摊就叫创业的，未来创业的成本越来越高，如果不是家里有钱，还是找份好工作，打一辈子工吧，还一辈子的房贷。
