摘要：
想进入一家连锁酒店，从前台做起，目标店长。怎么选择酒店？哪些酒店机会多？在云南大理，准备开一个客栈或者酒店，怎么保证持续利润呢？想进入一家连锁酒店，从前台做起，目标店长。怎么选择酒... 想进入一家连锁酒店，从前台做起，目标店长。怎么选择酒店？哪些酒店机会多？
感谢邀请！
有理想、有目标，是一个人成长的开始。随着人们旅游、出差的机会增多，酒店的需要量也逐步增大，要想成为一名合格的店长，对酒店经营内容及客源细分一定得掌握，能根据客源不同身份做到个性化服务，一定会博得客户的好评，也是对自我提高业务水平有很大的帮助。
如果喜欢这个行业，可以从管理规范、环境优美、交通便利的星级酒店开始起步，在专业的酒店学习可以让自己更快了解这个行业，快速掌握酒店管理知识，从而形成良好的管理心态，不凡就从前台基层开始做起，相信对自己的成长会有很大帮助。
从一个古城的酒店行业，给各位求职者和工作人员全面的分析怎么选择酒店、哪些酒店工作机会最多，最有晋升机会。
阆中古城作为5A级旅游城市，是服务业发达的城市，酒店行业更是创造了上千个岗位。
阆中市内近500家大中小酒店、客栈及民宿4万余张床位，如果入职酒店行业，节***日是最忙的时候，平常还稍微轻松一点。
阆中古城作为全国酒店行业竞争的一个缩影，快捷酒店相对于客户来说价格比较低，适合短期留宿。作为工作人员来说，快捷酒店由于相比四星级、五星级酒店的高档装潢和管理稍微差一点，所以前台的工作人员容易被投诉。
客户体验是很重要的，装修、装潢和客房清洁状况直接会影响客户的体验，不得不承认在这一点上快捷酒店跟高档五星级、四星级酒店有区别。客户体验不够，直接会影响工作人员的绩效考核和工资。
如家酒店、七天酒店，是快捷酒店中规模比较大的。在国内很多一线、二线、三线城市或者小的县市都有布局，在选择这些快捷酒店入职的时候，要投简历、询问工资和***、晋升机会。每个城市的快捷酒店在薪资待遇和晋升是有一些不一样的，求职者在选择的时候会考虑距离家里远不远、交通方不方便、店长是不是容易相处、同事是不是好交往。
希望各位在连锁酒店的辛勤工作的人们，都能有幸福感，都能拿到高工资，都能做上店长。真心的祝福！
在云南大理，准备开一个客栈或者酒店，怎么保证持续利润呢？
这是相对比较复杂的问题，持续盈利本身就是各行各业都存在的伪命题，严格意义上讲，没有任何一个行业可以做到持续盈利，基本上都是间断性盈利。重回问题，在大理开客栈和酒店想做到盈利其实不算难，但是在准备做这件事前还是应该深思熟虑，看看自己适不适合做这个行业，大理不是想象中的纯粹的诗和远方，也有很多世俗和苟且。我觉得客栈和酒店应该分开来说一下，先说客栈，在大理开客栈一般有两种，一种是生意人，单纯以盈利为目的，另一种是最初是因为喜欢大理想在这里长居，选择开客栈就是他们的一种生活方式，顺便赚一些生活费用和相对自由的时间，这两种人群对盈利的认识不同，需求也是不同，开客栈的后者居多，如何做才能盈利，从选址到定位再到宣传再到OTA运营再到成本控制等等，太多的环节决定着能否盈利，展开说恐怕得说上几天，所以简单的说一下吧，有关键的几点是直接影响经营收入，首先是自身的准确定位，从这点上经营客栈要比经营酒店要难得多，客栈规模小最求个性化，很多客栈都是老板文化，也可以延伸些服务，比如特色体验[_a***_]等等，增加互动。酒店就不一样，酒店客人是看不到老板的，客栈要想盈利就是入住率，抛开旺季不讲，淡季入住率才是关键，各地平台的运营和自媒体宣传都是必不可少的，成本把控能力也相当重要，租金、人员、运营费等等要做到精准把控才可以，想尽一切办法提高淡季的入住是重中之重。如果开酒店的话重复内容不讲，酒店规模一般较大，房间相对也多，想办法增加合作伙伴是关键，多和旅行社合作，合作的伙伴越多，酒店空房率也就越低，当然除了旅行社外还有很多类型的合作伙伴，多在这些方面下功夫，当你能把酒店作为开放式的共享平台来考虑，那盈利就是水到渠成的事情了，从这点上因为规模条件限制，客栈就没有可比性了。只要用心去做我觉得无论是做客栈还是做酒店，做到盈利都是不难的。
大理有几千家酒店和客栈，怎么能在这几千家里脱颖而出是要多动脑筋的，大理是比较成熟的旅游市场，行业竞争也是比较激烈的，做决定要经过考量，切勿冲动，最后祝你投资成功。
希望我的回答能帮到你，欢迎探讨。
历经风雨才能见到彩虹，附上一张我在大理拍的彩虹吧。
大理的生意很难做的，别以为大理是个旅游城市就想着生意好做，其实大部分的都苦不堪言，只有极少部分的品牌店或者口碑老店才会有点利润，要想做好客栈，前期引流是关键，还是得烧点钱，和传煤公司先商量利用当地自媒体做宣传，然后利用美团这些引流平台来获取流量，最好是拖点关系，和美团内部人员牵线，除去所需成本，价格不宜过高，后期再慢慢调整
