餐厅签单协议怎么写?
签单用餐协议书
乙方:
甲乙双方本着友好合作,诚信互惠的原则,经协商一致,就乙方在甲方签单用餐事宜达成以下协议:
一、乙方用餐招待指定在甲方时,可提前通知预订或临时安排,用餐后由乙方授权签单代表签单挂帐。经商议,乙方交 元的现金给甲方作为保证金,即可享受 元的签单挂帐。
二、凡乙方在甲方餐饮店消费的签单均享受优惠 折(海鲜酒水除外)。
三、甲方应保证饭菜的品质和卫生,并给乙方提供一个满意、卫生的就餐环境。
四、结账方式为月结,结账时间为每月 日之前, 甲方凭乙方上月用餐帐单明细及相应***与乙方结账。如乙方恶意不予甲方结账,或逾期 天仍未给甲方结账,甲方有权冻结乙方缴纳的保证金,并持有通过法律途径,追讨损失的权利。
五、为方便甲方管理,乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认 、 为乙方授权签单代表。今后如有变更,乙方需提前以书面形式通知甲方。
六、在协议期间,如乙方公司搬迁或人员变动,乙方须提前告知甲方,否则由此引起的责任由乙方承担。
准备跟朋友合伙在学校旁开个餐饮店,请问利益怎么分配,合同怎么写才能避免以后翻船?
这种事,最好“丑话”说在前面!
一是股东以三人为宜——许多人合作失败皆以好同学、好朋友、好兄弟开始,又都在以后的实际经营中,因经营理念不同、性格不合等产生分岐而告终。为什么?因为凭着过去的友谊一旦遇上经商中现实利益,人的秉性才会彻底暴露出来。若是俩人合股当双方意见相持不下时,甚至僵持对立会连回旋的余地都没了......
二是利益分配并非以出钱多少为准——比如说有人以自己的房子入股,再比如有人烹饪技术高后厨非他不可(开餐馆厨师可当一半的家)......这些经营资源都应当折成股本,不过要经过估算并大家都认同才行。但在合作协议中必须明确:谁在经营中有决策权?若遇分岐以少数服从多数,这就三人制股东的用处。
三是合同中要明确“退出机制”——这也是国人在合股经营时出问题最多之处。往往是开业前“手握蓝图”,开亏了又“脚踩泥谭”,互相抱怨而撕被了脸......既然是共担风险,那么事先就必须将“失败了怎么办?”写在合同里,把“如何退出”白纸黑字明确下来......
这不失为“先小人,后君子”的明智之举!
听我,这么着。
按出资分红,比如总投资10万,你出7万你就拿,利润的70%。
然后是劳动,谈好谁负责干什么?这个岗位该拿多少工资。也就是说自己做老板,然后自己给自己打工,分红跟工资拆开来算。
能明白我意思吗?比如你们谈好负责厨房的工资怎么算,负责服务或者其他的工资怎么算。一旦以后发声什么变动也没关系,投资钱已经出了,就有分红。就算其中一方,不管因为什么原因离开,那么,工资就没了,分红还有。
感谢邀请。从您的描述来看,您老师估计也考虑过这个问题,他出5万,占50%;你出3万,占30%,其它两个老师各10%。虽然你去学习,但学习的成本可以算在项目的投资里面,从10万元的投资资金里面扣除,或者您只拿扣除学习成本以后的钱,出资金额就是3万减去学习的费用,当然,您的投资比例仍然占30%。因为,技术入股的部分不好测算,直接按照出资金额确定收益分配比例是相对来说合适的。但,有一些问题需要注意:
1、要有协议,明确相关要件。做协议,一是保障各自的权益;二是确保您的经营权利;同时,出现经营亏损等问题后,大家不会埋怨您,店面转让等处理后可以按比例归还各自的投资金额,避免出现***。
2、合同重点要件。因为我大学时和几个美女合伙开过一家餐厅,很不幸,亏的一塌糊涂,最后只得草草了事。因为她们都有钱,但我还是把结算款按照比例把她们的投资款多给了她们一些,毕竟,她们都只是信任我,所以才投资的。所以,合同要件方面,除了大家的出资金额外,还需要有合作期限,以免中途有人因故撤资,导致资金链断裂,无法经营。比如,三年内,不能撤资,如果想撤资,可以把股份转让给其它股东。再就是明确由您来负责经营,所有经营事宜由您来全权处理,定期,比如每月或每季度一次股东会议,您向大家汇报经营情况,并就经营的问题提出对策大家研究通过,当然,财务问题要建个经营股东群,及时通报。再就是明确,停止项目的情形,结业后结算分配等。
3、经营的模式。这个是合同外的内容,这个是您们开店前就需要考虑的问题。首先,一起去考察几家相似出品的店,对消费者做个必要的调研,如果是在学校附近来店,一定要清楚学生每月的生活费是多少?他们喜欢的口味?能承受的价格?等等。其次,针对学生群体做什么样的促销[_a***_]?经营模式?是会员制,还是其它方式?
总之,既然有这个机会,您技能学到技术为以后创业提供条件,还有人一起投资,相信他们投资,主要是觉得您可靠,是对您人的投资。现在没必要考虑那么多,遇到问题及时沟通,协商解决应该没问题的,毕竟大家都想赚点钱,没人跟钱有仇,更不会做出影响经营的是,让自己损失吧!提前预祝你们的店生意兴隆!
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