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华服创新创业优势,华服创新创业优势分析

交换机 09-23 88
华服创新创业优势,华服创新创业优势分析摘要: 弘扬传统优良文化,你愿意穿古装上班、出行和旅游吗?为什么?拿工资的幸福指数高于创业者吗?对此你怎么看?弘扬传统优良文化,你愿意穿古装上班、出行和旅游吗?为什么?当然不愿意,我上班也...
  1. 弘扬传统优良文化,你愿意穿古装上班、出行和旅游吗?为什么?
  2. 拿工资的幸福指数高于创业者吗?对此你怎么看?

弘扬传统优良文化,你愿意穿古装上班、出行和旅游吗?为什么

当然不愿意,我上班也好,旅游也好,都过得是当代人的生活,我为什么要穿古装?我们古人尽管始终是农耕文明,生活状况变化甚微,但穿衣打扮也是不断求新求变。今天我们看到一件文物,为什么能断代?就是因为它有着鲜明的时代特征。古人都知道与时俱进,而这也是我们传统中的精华,我们今天为什么还一定要往回退呢?

古装对于现代人来说是一种文化,上班旅游出行等,应以简洁大方适当为原则,弘扬优秀传统文化是对的,但不能以穿***古装为标准,我们可以多读蕴含丰富传统文化内容的古籍,体验优秀的传统文化活动,重视传统佳节,孝敬老人,尊师重教,端正自身态度等形势来弘扬。如国家图书馆的文创产品国图日历就是一种很好的集古典文化与现代生活相结合的产品,人们生活需要翻看日历之时,每天学习一个传统知识。国博日历,故宫日历等都很好,把文物知识与日期相结合,宣传馆藏文物,让人们长知识,知时间,类似这种文化创业活动多体验多参与,也是一种弘扬传统文化的不错方式。


服装穿着应当因时,因地,因事。工作场合是否穿古装,民族装,西装等等,取决于单位的规定要求。单位没有规定,就取决于单位的氛围,习惯。

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我所在的电视台,作装要求相对宽松,我曾经在节庆期间穿唐装上班,而我们主持人,传统节日也尝尝选择唐装出镜。

不过,我们穿的古装,相对而言以男性唐装为主,并且有些改良,较符合现代人眼光,女装也是一些有民族风的改良设计款式。穿汉服,明清款服装上班的基本没有。

旅游出行主要拍照时会租借古装,正常不会自带古装。

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弘扬传统优良文化,穿汉服上班,旅游。这个于各个游客的年龄有一定的关联。穿复古古代服装,回味穿越服装文化,年轻人好奇接受,欣赏穿着跃跃欲试比较多。而上了年纪的游客,积极尝试衣着较少,以免落下“老不正经”,让同伴笑话的罪名。

让年轻人穿唐服,汉服等古装服装去上班,由于各单位的内部管理条例不一,是不现实的,这种现象我们把它排除在外,不加以叙说。

而年轻游客衣着古式服装去旅游,在许多旅游风景区比比皆是,熟视无睹。这些衣着古式服装的年轻人在景区游览,有自媒体创作的,有制作抖音的。其中还有一些狂热的动漫爱好者,衣着各式奇异的服装,在表达行为艺术

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本月初,在南京明孝陵,和灵谷寺风景区。巧遇了一批衣着唐服游览的年轻人,他们也就与同伴商量好,各自穿着古式服装,拍一组秋意盎然画面,备着元旦迎新年时使用。

这种现象就这么简单,在景区我们见着他们的衣着,只是以观赏的眼光对待,从不加以指责,嘲笑。毕竟,年轻游客有他们衣着服装的自由,别人是无权干预的。

工资幸福指数高于创业者吗?对此你怎么看?

象我们这些平常的小人物,日出而作,日落而息。日图三餐,夜为一眠。无争无欲,隅尔虽有不开心,不甘心,艰难困苦,忧愁悲伤。但我们从没有将这一些放在心上。

忧愁了,困乏了,睡一觉便好了。每一个太阳升起的早晨,都是我们新的开始。

得失、荣辱。就如朝露晨霜,它们终将随着太阳的升起,而消失的无影无踪。而我们是一群托着大阳早起的人。

我们设有什么雄心大志,我们的日子过的平和恬静,任它云卷云舒,那管花开花落。辛勤劳作,让我们每天都过得充实。

不想去评说他人的是非曲直,更烦谁个来指手划脚。阳关道,独木桥。下一站看谁喜谁忧。

孙子喊一声“爷爷吃饭!”儿子斟满浊洒一杯,老伴揣上粗茶淡饭。一家人围满木桌一张,粗盘拙碗磕碰出生活的本真。

幸福指数对于每个家庭,每个人都有不同的定义,不能单纯的说领工资的幸福指数一定比创业或者打工的幸福指数高。因为每个人对生活,对事物的追求以及定义不同,所以达到的满足感,幸福感也不一样。向之前有一个段子说记者***访一个大爷,问你现在幸福吗,大爷回复我姓胡。果然大爷还是大爷,就是这样与众不同。一个捡垃圾的几天捡不到东西,你去问他这几天幸福吗?他肯定说不幸福,如果他连续一个月都能每天捡到100块,你去问他他肯定说这个月很幸福,但是过两天他捡不到了又会感觉不幸福。所以说人每个阶段,每个时期都会有不同判定,不能以点盖面😂

这个问题应该因人而异的吧!

首先,创业者骨子里一定有一股不认输的倔劲,不轻易服输。虽然他们压力重重,冷暖自知,但他们的幸福指数更多的是被同行,被旁人,被社会认同,是马斯诺需求的最高境界了。很多创业者虽然企业举步维艰,形势不好,利润少,但实事求是的讲,一般他们的物质水平,子女的花销教育还是很有优势的,因为这部分开销都算在公司运营成本里面去了。

而拿工资的其实也不是说不想创业,由于自身条件所限,或没有孤注一掷的决心,无法承受可能失败的后果,安心的拿着旱涝保收的工资。所承受的压力肯定没有创业者高,但在家庭陪伴,自身其他兴趣拓展等方面会有更多的精力和时间,在这方便的幸福指数会比创业者高。

大千世界,人各有志,每个人活成自己希望的样子,在期望和实际接近的时候,一定是幸福指数最高的,毕竟人都是为了自己活着的。

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