李国庆称疫期的企业要慎用裁员,建议要裁就不论绩效一刀切,按部门同比例裁员?
疫情对企业的冲击,我个人觉得,其实更像一面“照妖镜”。它只是一面镜子,照出了一家企业的战略质量的好坏,照出一个企业的文化和组织能力,更照出了企业管理层的领导力。我个人非常不赞同李国庆老师的这种说法,我倒是认为在疫情和危机面前。作为老板作为公司管理层首要的是利用这次危机来反思自己,发动全体同事一起来思考和改变如何和应对危机,其实员工的智慧是无穷的,一个企业最基本的,最根本的驱动力就是员工,财富与机会永远不在外面,财富与机会永远都在企业每一位员工的大脑里,现在出现危机了了,管理层竟然满脑子想的是裁员,为什么不发动全体同事一起来面对这次危机呢?即使是出现了问题,即使是要裁员我相信员工也会理解的。其实吧,很多企业出问题,与疫情没有任何关系,因为很多企业内部的组织结构与组织能力还有企业文化本来就很糟糕,这次疫情只是一个引子,出现了这么一次情况。人心本来就不齐的,团队搞得人心更加散乱,管理层没信心,平时就不团结,内部个人政治,组织机构臃肿,***,管理层心术不正,哥们义气,等等,这才是一家企业真正的危机!
我觉得随着社会的文明进步,企业裁员应该有法可依,怎么样依法保障被裁人员的权益不受侵害这是个带有普遍性的社会问题,至今也没有得到解决,尤其是私企裁员更具随意性,员工就象被宰的羊羔 ……?
我认为李国庆说的没毛病!不仅是疫情期间,就算是在太平年月,裁员也要慎重。只是在疫情的大背景下,裁员、招聘等动作带来的影响和成本将会被放大N多倍。下面我就来阐述一下我的观点。
毫无疑问,此次疫情对经济的影响是巨大的,很多企业会面临倒闭的风险(有些企业已经倒闭了)。前些天,和一个在太原工作的朋友聊起了招聘的话题。他说,最近好多应聘者都是从北京、上海回老家的,不少应聘者戏称:过了个年,把单位过倒闭了。
受疫情影响,除电力、能源等必要行业外,其余行业都受到了大大小小的影响。在疫情期间,全民隔离,别说上班了,上街买菜都受控制。在这样的一个大背景下,企业的效益必然会收到严重的影响。裁员并不是解决问题的好办法,临时降薪/停薪都要比裁员可取的多。此时裁员,难免会有“卸磨杀驴”的嫌疑。
员工是企业中最宝贵的财富。在分析裁员成本之前,不妨先分析一下员工的招聘成本。
正如李国庆在视频中所描述的那样,招聘一个员工,从发布招聘信息开始到员工能够独立承担工作,企业需要承担很多看到、看不到的成本(例如:招聘网站的摊位费、内推的奖金、培训、与团队的磨合、新进人员的能力风险等等)。在疫情期间,这些成本是会被放大的,以下是和疫情相关的几个方面。
1. 在群防群控的大环境下,多数人不会冒着感染的风险外出求职,虽然可以通过***的方式进行面试,但是***面试的效果和质量得不到保障;
2. 疫情的出现,打破了一些求职的规律。在平时,员工主动离职是一件再正常不过的事儿了,但是在疫情期间,谁会主动提离职。这样也会导致求职人数变少,招聘难度提高;
因为疫情的原因,好多企业确实一直处在破产的边缘,为了单位的发展,不得不作出一些人员方面的调整,严重的可能要破产了,稍微好点的,裁减一部分人员让企业暂时减轻负担就是必要的动作了。关于裁员的问题,其实有很多种办法,比如按照平时的绩效,或者按照平时个人的表现和对单位对公司的贡献,或者对公司发展影响的大小等等,都可以考虑。
但个人认为,如果公司***取一刀切的方法进行裁员,这是最不可取的一种办法,不论是国家机关事业单位还是国企民营企业,这一个单位和组织内部管理上最糟糕的办法,因为它失去了公平和公正,且对公司发展有突出贡献的个人和部门,也有可能被裁掉,致使公司在后面的发展过程中严重受挫,还有可能因为这个办法导致其他严重的后果,这是一种对公司和员工极其不负责任的行为。
我个人的建议是,可以***取考核打分的办法,按照排名先后进行,或者利用群众比较认可的方法进行,比如民主评议,无记名投票等等,或者按照对公司和单位的贡献大小都可以进行排名,对排在末位的同志可以进行减裁。对那些个别特殊人员,也可以出台适当的政策予以适当照顾,体现公司或者单位的社会担当,以此增加公司或单位的凝聚力和向心力,以保证公司或者单位在这种特殊时期还能坚强的走下去,甚至有更大的发展。谢谢!
电影《大世界》好看吗?
在由以好莱坞为代表的电影产业全面工业化流水线后,竟然冒出来一部纯手工打造的手工艺作品。
这部human-made作品竟然悄无声息地入围了柏林电影节主竞赛单元,又打败了《大***》赢下了金马最佳动画长片。正当业内人士感慨“墙里开花墙外香”,纷纷惋惜它大概率没人愿意投资没人愿意发行时,它特么地过审了,还在大陆上了院线!
可惜的是,现在电影快下架了,但票房非常低,还不到300万,成人动画在中国尚没有那么高的认可度,虽然有《大圣归来》《大鱼海棠》《大***》珠玉在前,但《大世界》的票房那么低,还是令我很诧异。
对于这样的类型片来说,我如果告诉你说,这部电影单纯好看是不负责任的。
但它毫无疑问一部精品。
《大世界》大多***用定格***,放在电影里就是固定镜头。所以很多人会吐槽,这也算***???
但是这部电影最出彩的地方,不是故事多么精巧,也不是画面多么磅礴,而在于人物对话的精妙度。本片的台词设计,可以说不仅秒掉了大部分动画片,甚至胜过了许多现实主义电影。影片一共出现了近二十个人物,每一个人物都有自己的话语逻辑,这使得整部电影出现了极其具有辨识别的多线叙事的人物群像。
你好,我是真故君。
《大世界》不同于一般的动画电影,这部电影用一种近乎苍凉的语调描述了一个黑色故事,而这个领域是我国目前比较少涉及的,导演一个人,用三年的时间创作了这部电影,用精细的笔调创造出了一个在边线小城市发生的故事.
故事有很强的魔幻[_a***_],而他创造出的这个边线小城市,充斥着各种标识,荒凉,肮脏,杂乱,用动画的形式表现出来,显得更加的荒诞不经,一群生活在社会底层的小人物便生活在这个城市,人与人之间的关系是疏离的,为了一包钱而发生的事情是孤独的,多方势力的交织下,我们看到的是现代社会的无情与冷漠。
《大世界》的作画风格很有特色,粗糙中透着一丝精细,个人风格极为强烈,片中的每个角色都没有影子,透露着他们是在行走于阴阳之间的底层人,剧情大多建立在巧合之上,不少的地方用黑色幽默的方式来处理,更加顺滑合理,使得片中对人性的剖析显得十分准确,不过,整部电影由于是只有导演一人创作,所以帧数严重不足,一秒多半只有两三帧,在人物说着悲情的台词时,却面不改色,不免有些出戏。
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