摘要：
当服务员有没有前途？酒店业值得做吗？做酒店店长好还是创业好？当服务员有没有前途？我认为应该是360行,行行出状元么!如果你把一个普通的工作做到极至,我想你的发展前景应该是不错的.... 当服务员有没有前途？
我认为应该是360行,行行出状元么!如果你把一个普通的工作做到极至,我想你的发展前景应该是不错的. 不管，做什么，都能学到东西，对以后的生活和工作都有好处的 首先，工作完不完美，有无前途？在于你个人能否通过这个工作实现你想过的生活。其次，狭义来说，服务员的出路在哪里？
2、通过服务行业，提高个人修养，又能找到启动资金，自己创业。不过，这样一般跳不出餐饮酒店行业，因为你行业跨度太窄。最后，如果你现在还年轻的话，建议你多做几个行业，开阔思维。当然啊，不管做哪个工作，一定要学会了，才能再跳巢，不然就也是浪费青春，会一无所获。比如，你做了一年服务员，现在，能不能培训服务员？NO。的话，你就浪费了一年青春，你原单位不值得留恋，没有一个导师型的领导指点你。夸奖你也只是表面上的，只是他们出于工作考虑而已。如果你真的你真的是领导眼中的优秀青年，应该可以做领班了。最最后，推介一个书单你学习一下《南怀瑾选集》。
酒店业值得做吗？
我国目前的经济发展正处在，大力发展第三产业的阶段，属于第三产业的酒店业，同时也是民生问题衣食住行中的“住”，未来的发展空间还很大，同时因为疫情，酒店业内的过筛淘汰加速，疫情后，需求量必然会增大。
疫情带来的还有商业模式的改变，现在人们的消费方式发生了变化，线上消费增多，使得现在各行各业商业模式也发生了改变。2020年，中国酒店市场的在线化率已经达到35.2%，酒店业目前仍然在商业模式改革中，未来变化较多。变革时期，虽然是是机会与风险并存，但酒店业的整体发展空间仍然很大。
当然，酒店行业会在未来发展中保持热度，而且会不断攀升
接手运营一个已经经营的酒店，算好成本，看好市场，最好酒店的开拓运营，巩固已经有的资源，再做一些改革，门头牌匾，招牌啥的稍微做一些修改，周围做一些广告，火车站，汽车站，人员密集场所，餐馆，***场所做一些合作，如果是人口多的城市，并且有工厂，或者是有旅游景点，大型项目在建的地方，很快就可以回本，后面就不需要做什么大的改变，就按部就班，稳固老客户，做一些新客户开发！
开发一个新的酒店，就要权衡利弊，从选址，商业开发，招聘人员，设计，工程质量，装修，消防，工商，各种各样的都需要参与，不像装修房子，给个模版就行，从头到尾你都需要做到跟进，而且新开发一个酒店，资金投入也是巨大的，需要考虑什么方式拿到房屋的租赁，以租代售，贷款，可以参考连锁酒店的运营模式，很多都是低资金投入！
长期在外，各种酒店都住过，现在内地小城市更实用的是经济型酒店，100-300之间的价格，会有很大市场，节***日可以做个价格上涨，做团队合作，商业合作，起码人口在，入住率就在！
可以的，但是这个要考察，你得选对地方，比如出差旅游人流量大的地方。再者就是你做酒店一定要干净卫生，还有环境，房间装饰都是一个学问，当然服务要好，交通便利，当然美食和商场超市也不远更好了，还有最好有大一点的停车场！
截止2021年1月1日，我国共有酒店业设施27.9万家，客房总署1532.6万间。其中，绝大部分的酒店都分布在除一线城市和副省级城市及省会省市之外的其他城市区域;且绝大部分的酒店业实施都是低端设施。
酒店在住宿业占主导地位
截止2021年1月1日，[_a***_]住宿业设施总数为44.72万家，客房总规模1620.43万间。其中酒店业设施27.92万家，客房总数1532.60万间，平均客房规模约55间，酒店业设施和客房数分别占我国住宿业的62%和95%，占我国住宿业的绝对主导地位。
区域分布：西部发展落后
从全国酒店业城市级别分布的总体情况来看，一线城市酒店、副省级城市及省会城市酒店、其它城市酒店这三大区域的设施数分别是2.1万家、6.2万家、19.6万家，所占比重分别是8%、22%、70%。
从客房数来看，一线城市酒店客房数约为154.6万间，占10%;副省级城市及省会城市酒店客房数约为364.9万间，占24%;其它城市酒店客房数约为1013.1万间，占66%。由此可见，从数量上看，我国绝大部分的酒店都分布在除一线城市和副省级城市及省会城市之外的其它城市区域。
衣食住行的住是民生问题，酒店业非常值得做！酒店业属于旅游业，旅游业在中国发展近些年是非常快的，十年前人均每年一次旅行，现在变成三次。我们可以体会到疫情前节***日景区的火爆，而住宿是旅游业一个重要组成部分。去年转型创业做民宿，发现中国线上住宿成交量占总量40%，而信息化互联网的发展，我们的酒店住宿业很多依靠线上流量就可以发展很好，未来依然有很高的成长空间！虽然现在经济下行，市场萎缩，到空间一直在那里，等待有人去做！
做酒店店长好还是创业好？
酒店店长是会比较好的， 连锁酒店店长前途无量。，也是经济效益相当好的酒店。那么在经济效益好的酒店做店长，无论是工资待遇，还是酒店管理体制应该都是高水平。有一句话叫水涨船高。优质酒店就像船，酒店职工就是乘客，享受企业的工资待遇，自然店长是最好的的工作岗位。
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