摘要：
如何提高创新创业能力？作为大学生怎样培养创新创业能力？作为大学生怎样培养创新创业能力？时代变革背景下，我们如何培养创业创新领导力？如何提高创新创业能力？既要认真扎实学习、掌握更多知... 如何提高创新创业能力？
既要认真扎实学习、掌握更多知识,也要投身创新创业、提高实践能力.加强大学生创新精神和创业能力的培养,全面开展切实有效的创新创业教育,使更多的大学生投入到创新创业中去以主动适应复杂多变的周边环境,积极应对未来社会的调整,树立大学生正确的职业理想和择业观念,开发创造性思维,提高综合素质和创业能力,对于大学生参与社会竞争,具有很强的现实意义.
作为大学生怎样培养创新创业能力？
一、以项目和社团为载体，增强创新意识和创新精神。充分发挥社团的载体作用，组织开展创业沙龙，创业技能大赛等活动，发挥学生自我服务自我教育功能的形式，培养学生创业能力。
二、加强创业实践活动环节，以校内外创业基地为载体，培养学生创业能力。组织学生参加科研和各种专业竞赛活动，增强创新智慧，营造浓厚科研创新氛围。实践出真知，以校内外创业基地为载体，组织学生参加创业实践。例如各种实习环节，校友联合会等。
三、加强创业指导教师队伍建设，培养学生创业能力。增设创业教育课程，课堂教学更加直观
作为大学生怎样培养创新创业能力？
一、以项目和社团为载体，增强创新意识和创新精神。充分发挥社团的载体作用，组织开展创业沙龙，创业技能大赛等活动，发挥学生自我服务自我教育功能的形式，培养学生创业能力。
二、加强创业实践活动环节，以校内外创业基地为载体，培养学生创业能力。组织学生参加科研和各种专业竞赛活动，增强创新智慧，营造浓厚科研创新氛围。实践出真知，以校内外创业基地为载体，组织学生参加创业实践。例如各种实习环节，校友联合会等。
三、加强创业指导教师队伍建设，培养学生创业能力。增设创业教育课程，课堂教学更加直观
时代变革背景下，我们如何培养创业创新领导力？
简单来讲，“领导力”是一种让下属主动服务你的能力，也是一种强大的感染力，这种领导力在创业团队中尤其重要。培养创业创新领导力，首先要从自我管理做起，从心态、情商、管理视野等方面学习。
比如心态。创业公司的老板带领大家从0开始，一般都会对未来抱有极高的期待，士气高涨，作为领导力，切勿好高骛远，而是要脚踏实地干事，不为一时的成就而自大，也不为一时的挫折而失落。很多创业公司没一两年就倒闭了，大都都是因为心态没控制好，饼画得太大吃不下。
比如情商。在职场中，情商是一个很重要的东西。别以为作为领导就可以对员工指手画脚，很多时候你的一句气头话，极有可能让员工选择离开。创业公司压力大，大家时不时会迎来一次情绪低潮，作为领导应该带头做好“情绪的主人”。
再比如管理视野。随着时代变革，新的市场商机也不断涌现，有些领导者看得到这些商机，但不会运用，而有些甚至看都看不到，只能白白错失……这些都和领导人的前瞻视野、洞察力有关。
除了自我管理，还要懂得灵活地管理下属，比如该怎么和下属沟通，才能达成高效的执行？领导力的一个重要体现是“沟通谈判”，掌握员工的性格特质、心理动机，就可以轻松地对症下药，并对不同员工进行合理的工作安排。
总得来说，领导力的培养不是一件难事，而且是可以被***的，多多观察、学习身边优秀的领导者，与同圈的精英们多多交流，通过不断学习巩固提升，相信你会成为一名优秀的领导者！
以上是时代华商的回答。时代华商聚焦民企成长升级路线，专注于打造卓越、实战、智慧于一体的企业领导者。如果你有企业管理的困惑，欢迎关注【时代华商】!
