合肥餐饮美食创业团队招聘,合肥餐饮美食创业团队招聘信息

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1. 合肥新东方为什么一直招人？

合肥新东方为什么一直招人？

新东方为什么一直在招聘，百里挑一的老师却留不下来

1 新东方的招聘，很多时候，只是在做广告，根本不需要新人。

几轮的面试下来，只是为了给各位优秀毕业生一个下马威，借助口碑传递，形成扩散效应，造成数十人参加笔试、面试、终试，最后只有几个过关，而且还不能很快上岗，还需要参加集中培训，再次进行筛选。

2 进入培训期的老师，沦为廉价劳动工具。

过去少则几个星期，现在长达几个月甚至半年多的培训周期，让很多新老师成为了学校各个环节的劳动工具，而且薪酬极低。同样的课程，尤其是一对一和个性化课程，原本由成熟老师或者资深老师讲课的，结果换成新老师，为什么。因为新老师的课酬低，老老师的课酬高，学校通过这个方法，可以极大的降低人力成本。

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